企業システム開発技術者/豊洲勤務

株式会社ソフトバリー

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    正社員
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    月給 220,000円~
豊洲駅徒歩5分・月給22万円・年間休日126日の航空機システム開発職。川崎重工業など大手メーカー直取引で組込制御プログラミング経験積める

職種

IT/クリエイティブ

仕事内容

**募集概要**
・雇用形態:正社員
・勤務地:東京都江東区豊洲
・給与:月給22万円~(大卒)、23万円~(院卒)
・勤務形態:完全週休2日制(土日祝)

**募集ポジション**
システムエンジニア(組込系制御システム・業務システム開発)

**主な業務内容**
・航空機や自動車などの組込系制御システム開発
・企業の業務システム開発
・ネットワークセキュリティ関連の開発
・設計書作成およびプログラミング業務
・川崎重工業など大手メーカーとの直接取引案件への参画

**業務の特徴**
・大手メーカーとの一次請負として企画提案段階から関与
・固定翼機(P-1、C-2)などの大規模プロジェクトへの参画
・平均時間外勤務14時間/月以下でワークライフバランス重視
・先輩社員によるOJT形式でのフィードバック体制
・社内外の研修・勉強会への参加による技術力向上

**1日の流れ**
・09:00 出社後、チームメンバーと進捗確認・朝会
・午前中は集中して設計書作成やプログラミング業務
・12:00 休憩(1時間)
・13:00 午後の作業開始、先輩社員からOJT形式でフィードバック
・外部研修や社内勉強会に参加し、最新技術をキャッチアップ
・18:00 業務終了、退社

**求める人物像**
・理系学部出身者(IT未経験可)
・新しい技術を貪欲に吸収していく向上心
・失敗を恐れず果敢に挑戦するチャレンジ精神
・困難な課題にも明るく前向きに取り組める方
・チームワークを大切にできる協調性

**入社後のサポート**
・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修
・業務知識研修、ビジネススキル研修
・ヒューマンスキル研修、職種転換研修
・階層別研修、セルフキャリアドック
・資格取得支援金・報奨金制度(最大10万円)

アピールポイント

■大手メーカー直接取引による技術力向上
川崎重工業など大手メーカーとの直接取引により一次請負として業務を担当。固定翼機(P-1、C-2)などの大規模プロジェクトに参画し、高レベルな技術開発経験を積むことができます。

■月平均残業14時間以下の働きやすい環境
開発会社としては少なめの平均時間外勤務14時間/月以下を実現。年間休日126日の完全週休2日制で、有給休暇は半日・時間単位での取得も可能です。

■充実の福利厚生と生活支援制度
採用時社宅制度により5年間家賃半額補助を提供。資格取得支援金は難易度に応じて最大10万円まで支給し、キャリアアップを全面的にサポートします。

■豊洲駅徒歩5分の好立地
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ豊洲駅から徒歩5分の抜群のアクセス。都心部への通勤も便利で、豊洲エリアの充実した商業施設も利用できます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・2026年度大学・大学院卒業(修了)見込みの方(既卒者採用・秋採用あり)
・理系学部専攻の方
・IT職に対する適性(論理的思考能力)と学業成績を重視
・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方

✨ 向いている人 ✨
✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方
✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方
✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方

勤務時間

固定時間制
9時00分~18時00分(休憩:12時00分~13時00分/休憩1時間)
実働:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日~23日
※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり(実働8時間)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年間休日:126日
・有給休暇:14日~20日(初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与)
・半日単位・時間単位年休制度あり
・積立休暇制度あり(年4日を限度に最大40日まで積み立て可能)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(6日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

アクセス

東京メトロ 有楽町線「豊洲駅」徒歩5分
ゆりかもめ 東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩5分

給与

月給 220,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給:220,000円(大卒)/230,000円(院卒)
■固定残業代:なし
※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給
■手当:役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当(当社規定による)
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:あり(6ヶ月) 条件変更:なし(本採用と同じ)

【待遇・福利厚生】
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金制度
・資格取得支援金・報奨金制度(難易度に応じて最大10万円)
・採用時社宅制度(5年間家賃半額補助)
・積立休暇制度
・慶弔見舞金
・社員旅行
・ストレスチェック制度
・自己申告制度(やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告)
・永年勤続表彰
・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇
・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修
・セルフキャリアドック(厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談)

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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