職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ この仕事で得られるもの ＝＝＝＝＝＝ 株式会社ソフトバリーでのエンジニアとしての仕事は、3つの強みを持っています。 ✅ 難易度の高い航空機関連の組込開発に携われる 航空機は「失敗が許されない」領域。その高い品質基準の中で開発を経験することで、他では得られない技術水準が身につきます。 ✅ 大手メーカーの一次請負として深く関わる 川崎重工業などと直接取引しているため、企画提案・仕様決定の段階から参画できます。 「言われたものを作るだけ」ではなく、プロジェクトの上流から携われる環境です。 ✅ 複数の技術分野でエンジニアとしての幅を広げる 組込系・業務システム・インフラ構築と、複数の領域を経験できます。 一つの技術に閉じず、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝ 日々の業務と働き方 ＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）。 午前中は設計書作成・プログラミングに集中し、午後はOJTによるフィードバックや研修への参加も組み込まれます。 朝会でチームの進捗を共有することから1日がスタート。 チームメンバーやお客様と信頼関係を築きながらプロジェクトを進める、チームワーク重視の職場です。 平均残業は月12.5時間。18:00退社が基本で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＝＝＝＝＝＝ 求めている人物像 ＝＝＝＝＝＝ ・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・論理的思考力とコンピューター・モノづくりへの興味を持つ方 ・高い目標に向かって粘り強くやり遂げる姿勢がある方 ・チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな方 IT技術が急速に進化する時代に、「向上心」と「チャレンジ精神」を持って成長し続けたい方を歓迎します。 |
アピールポイント |
◆ 通勤・立地の利便性 ◆ 勤務地は東京都港区。品川駅から徒歩6分という好立地です。 東海道新幹線・山手線・京浜東北線・横須賀線・京急線など複数路線が利用可能で、都内はもちろん神奈川・千葉方面からの通勤にも対応しやすい環境です。 ◆ 採用時社宅制度で上京コストを抑える ◆ 入社から5年間、家賃が半額補助される採用時社宅制度があります。 品川というエリアは家賃水準が高い地域ですが、この制度を活用することで生活コストを大幅に抑えられます。 地方から上京して就職を考えている方にとって、特に心強い制度です。 通勤手当（当社規定による）も支給されるため、交通費の負担も軽減されます。 ◆ 資格取得がそのまま収入に反映される ◆ 難易度に応じて最大10万円の資格取得報奨金制度があります。 エンジニアとしてスキルアップするほど、収入にも直結する仕組みです。 「学び続けることが評価される」環境で、成長意欲のある方には特に合っています。 また、住宅手当・扶養手当・在宅勤務手当・役職手当など複数の手当が用意されており、基本給に上乗せされる形で実収入を底上げします。 賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）と、収入が着実に積み上がる給与体系です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道新幹線「品川駅」徒歩6分 東日本旅客鉄道 山手線、京浜東北線・根岸線、横須賀線、東海道本線、上野東京ライン、成田エクスプレス、総武線快速「品川駅」徒歩6分 京浜急行電鉄 京急本線「品川駅」徒歩6分 |
勤務地 |
東京都東京都港区東京都港区 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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