職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ どんな会社で働くのか ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 株式会社ソフトバリーは、航空機用ソフトウェア開発を起点に設立29年を迎えたシステム開発会社です。 勤務地は品川駅から徒歩6分。新幹線・山手線・京急線など多路線が利用できる好立地です。 手がける開発領域は多岐にわたります。 ・組込系制御システム（航空機・自動車など） ・企業の業務システム ・ネットワークセキュリティ関連 川崎重工業などの大手メーカーと直接取引しており、固定翼機（P-1・C-2）という国産航空機プロジェクトへの参画実績もあります。 一???請負として関わるため、企画・提案・仕様決定の段階から深く携われるのが特徴です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 入社後のキャリアイメージ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 入社後はまず、設計書の作成とプログラミング業務からスタートします。 先輩社員によるOJTと、社内外の研修・勉強会を通じて、段階的に技術を習得していきます。 研修の種類は豊富です。 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・IT技術研修 ・業務知識研修 ・ビジネススキル研修 ・ヒューマンスキル研修 ・職種転換研修 ・階層別研修 さらに「セルフキャリアドック」として、厚生労働省の国家資格を持つコンサルタントによるキャリア面談も受けられます。 「自己申告制度」では、やりたい業務・受けたい研修を会社に申告することができ、自分でキャリアの方向性を決められます。 組込・業務システム・インフラと複数の技術分野を経験することで、特定領域に偏らない市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 |
アピールポイント |
◆ 企業の安定性 ◆ 設立29年・平均勤続年数12.5年。 長く社員が定着し続けているこの数字は、働きやすさと安定性の裏付けです。 大手メーカーとの直接取引という強固な事業基盤があるため、受注の安定性も高い水準を維持しています。 ◆ 福利厚生・制度の充実 ◆ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 育児・介護の制度が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ストレスチェックや永年勤続表彰など、社員のコンディションと長期就業を支える制度も充実しています。 ◆ 選考について ◆ 1次面接は人事担当者とのカジュアルな対話形式。遠方の方はオンライン受験も可能です。 2次面接は役員との面接で、これまでの経験と入社後のビジョンをお聞きします。 適性検査はオンラインで受験できるため、スケジュールに合わせて対応できます。 既卒者採用・秋採用にも対応しており、柔軟な選考スタイルが特徴です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道新幹線「品川駅」徒歩6分 東日本旅客鉄道 山手線、京浜東北線・根岸線、横須賀線、東海道本線、上野東京ライン、成田エクスプレス、総武線快速「品川駅」徒歩6分 京浜急行電鉄 京急本線「品川駅」徒歩6分 |
勤務地 |
東京都東京都港区東京都港区 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###softvalley010### |
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