職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 航空機の制御を担うエンジニアへ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 株式会社ソフトバリーは、設立29年の実績を持つシステム開発会社。 航空機用ソフトウェア開発を出発点に、現在は3つの分野で事業を展開しています。 ① 組込系制御システム開発（航空機・自動車など） ② 企業の業務システム開発 ③ ネットワークセキュリティ関連の開発 特に航空機分野では川崎重工業などの大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1・C-2）という国家規模のプロ???ェクトに参画した実績があります。 「失敗が許されない」高難度の開発に携わることで、一般的な開発会社では得られないレベルの技術力が身につきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後に担当する業務 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社直後は、設計書作成とプログラミング業務を中心に担当します。 先輩社員によるOJT形式のフィードバックを受けながら業務を覚えていき、社内外の研修・勉強会にも参加して最新技術を継続的にキャッチアップします。 朝は9:00にチームで進捗を確認する朝会から始まり、午前中は集中して設計・実装に取り組みます。 午後はOJTによるフィードバックや研修への参加も組み込まれ、学びと実務を並行して進める1日です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 会社が大切にしていること ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「社員の夢を叶え、誇りとやりがいをもって働ける環境づくり」を経営の柱に置いています。 お客様と直接取引することで、企画提案・仕様決定の段階から深く関われるのが特徴。 下請けではなく、一次請負として主体的にプロジェクトに関わることができます。 また、複数の技術分野（組込・業務システム・インフラ）を経験できるため、特定領域に偏らない市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 自分が開発したシステムを搭載した航空機が飛ぶ瞬間を目にする——その格別な達成感を、ぜひこの会社で経験してください。 |
アピールポイント |
◆ 給与・モデル年収について ◆ 基本給：230,000円（院卒）／220,000円（大卒） 固定残業代はなく、法定労働時間を超えた分は別途残業手当として支給されます。 ■ モデル年収の例 ・432万円／25歳・経験2年（月給23万円＋賞与年2回＋残業代＋各種手当） ・460万円／28歳・経験6年（月給25万円＋賞与年2回＋残業代＋各種手当） ・535万円／30歳・経験8年（月給27万円＋賞与年2回＋残業代＋各種手当） 入社数年で年収400万円台、30歳前後で500万円台という実績があります。 賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）。 ◆ 各種手当 ◆ ・役職手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・在宅勤務手当 ・通勤手当（当社規定による） 複数の手当が基本給に上乗せされるため、月収ベースでの実収入はモデル年収の数字に反映されています。 ◆ 資格取得を収入に直結させる仕組み ◆ 難易度に応じて最大10万円の資格取得報奨金制度があります。 スキルアップが直接収入に反映される制度は、エンジニアとしての成長意欲を後押しします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道新幹線「品川駅」徒歩6分 東日本旅客鉄道 山手線、京浜東北線・根岸線、横須賀線、東海道本線、上野東京ライン、成田エクスプレス、総武線快速「品川駅」徒歩6分 京浜急行電鉄 京急本線「品川駅」徒歩6分 |
勤務地 |
東京都東京都港区東京都港区 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
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