職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
航空機が空を飛ぶ——その裏側にあるソフトウェアを開発する仕事です。 株式会社ソフトバリーは設立29年、航空機用ソフトウェア開発を出発点に成長してきた会社。現在は組込系制御システム・業務システム・ネットワークセキュリティと、幅広い開発領域をカバーしています。川崎重工業など大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1・C-2）といった国家規模のプロジェクトにも参画した実績があります。 ▶ 担当業務は設計書作成とプログラミングが中心 入社後はまず、先輩社員のOJTサポートを受けながら業務を覚えていきます。午前中は設計書作成やコーディングに集中し、午後はフィードバックを受けながら技術を深める流れが基本です。外部研修・社内勉強会も業務の一部として組み込まれており、最新技術へのアンテナを常に張り続けられます。 ▶ 研修体制について 新入社員研修をはじめ、IT技術研修・業務知識研修・ビジネススキル研修・ヒューマンスキル研修・職種転換研修・階層別研修と、入社後の成長を段階的に支える研修が用意されています。また、厚生省国家資格を有するコンサルタントによる「セルフキャリアドック」（キャリア面談）も実施されており、自分のキャリアを客観的に見直す機会があります。 ▶ 「やりたい業務・受けたい研修」を申告できる 自己申告制度があり、希望する業務や研修を会社に伝えることができます。上から割り当てられるだけでなく、自分でキャリアの方向性を示せる環境は、エンジニアとして長く働く上で重要なポイントです。 ▶ 仕事のやりがい 自分が開発したシステムを搭載した航空機が実際に空を飛ぶ瞬間——その達成感は言葉にしがたいものがあると、社員たちは語ります。お客様と直接取引するからこそ、企画提案・仕様決定の段階から関わることができ、「作って終わり」ではない深い関与ができます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ モデル年収で見る収入の伸び ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後の収入がどう伸びるか、実績例でご確認いただけます。 ・432万円／25歳（経験2年） 月給23万円＋賞与年2回＋残業代＋各種手当 ・460万円／28歳（経験6年） 月給25万円＋賞与年2回＋残業代＋各種手当 ・535万円／30歳（経験8年） 月給27万円＋賞与年2回＋残業代＋各種手当 昇給は年1回（4月）。賞与は年2回（6月・12月）。経験を積むにつれて着実に収入が上がっていく実績が数字で示されています！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 各種手当の内容 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・役職手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・在宅勤務手当 ・通勤手当（会社規定による） 固定残業代はなく、法定労働時間を超えた分は別途残業手当として支給されます。働いた分がきちんと給与に反映される仕組みです◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道新幹線「品川駅」徒歩6分 東日本旅客鉄道 山手線、京浜東北線・根岸線、横須賀線、東海道本線、上野東京ライン、成田エクスプレス、総武線快速「品川駅」徒歩6分 京浜急行電鉄 京急本線「品川駅」徒歩6分 |
勤務地 |
東京都東京都港区東京都港区 |
給与 |
月給 220,000円～220,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円（大卒）／230,000円（院卒） ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###softvalley009### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
