職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ どんな仕事をするのか ＝＝＝＝＝＝ 株式会社ソフトバリーは、航空機産業が集中する東海地方で29年前に設立されたソフトウェア開発会社です。 現在は組込系制御システム・企業の業務システム・ネットワークセキュリティ関連の開発を幅広く手がけています。 担当するのは主に以下の開発業務です。 ・航空機・自動車などの組込系制御システム開発 ・企業向け業務システムの設計・開発 ・ネットワークセキュリティ関連の開発 川崎重工業など大手メーカーと直接（一次請負）で取引しており、固定翼機P-1・C-2といった国家規模のプロジェクトにも参画してきた実績があります。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事の進め方 ＝＝＝＝＝＝ 業務の中心は設計書の作成とプログラミングです。 午前中は集中して設計・コーディングに取り組み、午後は先輩社員からOJT形式でフィードバックを受けながら技術を磨きます。 外部研修や社内勉強会への参加も業務時間内に組み込まれており、最新技術のキャッチアップも日常的に行えます。 ＝＝＝＝＝＝ 事業の強みと仕事の面白さ ＝＝＝＝＝＝ 「失敗が許されない」航空機関連の高難度な組込開発に携われること——これがこの仕事の最大の特徴です。 大手メーカーの一次請負として関わるため、企画提案・仕様決定の段階から深く関与でき、単なる下請け開発とは異なる経験が積めます。 さらに、業務システム・インフラ構築など多彩な分野も手がけるため、一つの技術領域に偏らず幅広いスキルを身につけられます。 複数の技術分野を経験することで、市場価値の高いITエンジニアへと成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ こんな方に向いています ＝＝＝＝＝＝ ・航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ・高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強くやり遂げることに燃える方 ・チームメンバーやお客様と信頼関係を築きながらプロジェクトを進めたい方 ・論理的思考が得意で、コンピューターやモノづくりが好きな方 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 年間126日の休日と充実した休暇制度 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 完全週休2日制（土・日）＋祝日で年間休日126日。 さらに以下の休暇が用意されています。 ・有給休暇：14〜20日（初年度14日、勤続に応じて最大20日） ・半日・時間単位での年休取得も可能 ・積立休暇制度（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇3日間・年末年始休暇6日間 積立休暇は最大40日まで蓄積でき、長期療養・育児・介護など、人生の節目での活用が見込めます。 「休みたいときに休める」安心感が、長期就業を支えています◎ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ライフイベントへの対応 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 産前・産後休暇、育児休業制度、介護休業制度がそれぞれ整備されています。 ライフステージが変わっても働き続けられる制度が用意されている点は、長期就業を考える上での安心材料になります。 慶弔休暇・慶弔見舞金制度も完備◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道新幹線「品川駅」徒歩6分 東日本旅客鉄道 山手線、京浜東北線・根岸線、横須賀線、東海道本線、上野東京ライン、成田エクスプレス、総武線快速「品川駅」徒歩6分 京浜急行電鉄 京急本線「品川駅」徒歩6分 |
勤務地 |
東京都東京都港区東京都港区 |
給与 |
月給 220,000円～220,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円（大卒）／230,000円（院卒） ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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