職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ この仕事でできること .・*・..・*・ ソフトバリーが手がける開発は、大きく3つの領域に分かれています。 【組込系制御システム開発】 航空機や自動車など、精密な制御が求められるシステムの開発。 川崎重工業など大手メーカーの一次請負として、固定翼機（P-1、C-2）のような大規模プロジェクトにも参画しています。 失敗が許されない高難度の開発に携われる、希少な機会です。 【企業の業務システム開発】 企業の業務効率化を支えるシステムの設計・開発。 お客様と直接取引するため、企画提案・仕様決定の段階から深く関わることができます。 【ネットワークセキュリティ関連の開発】 インフラ構築やセキュリティ分野にも対応し、エンジニアとしての幅を広げられます。 .・*・..・*・ 事業の強みを3点で整理すると .・*・..・*・ ✅ 大手メーカーの一次請負として、高レベルな技術スキルが身につく ✅ 複数分野（組込・業務・セキュリティ）を経験し、市場価値の高いエンジニアへ成長できる ✅ 設立29年・直接取引の安定し???事業基盤のもとで、長期的にキャリアを積める .・*・..・*・ 職場の雰囲気・会社の姿勢 .・*・..・*・ 社員一人ひとりが「誇りとやりがいをもって働ける環境づくり」を大切にしている会社です。 自己申告制度によって、やりたい業務や受けたい研修を自分から申告できる仕組みもあります。 また、国家資格を持つコンサルタントによるキャリア面談（セルフキャリアドック）を通じて、個人のキャリアを会社がサポートする体制も整っています◎ 「高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強くやり遂げることに燃える方」「チームと信頼関係を築きながらプロジェクトを進めたい方」にとって、力を発揮しやすい環境です。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 残業少なめ・収入の安定が両立 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 平均時間外勤務は月14時間以下と、開発会社としては少なめの水準。 固定残業代なしで、法定労働時間を超えた分はすべて別途残業手当として支給されます。 賞与は年2回（6月・12月）支給。 基本給に加え、残業代・各種手当・賞与が積み上がる収入構成です。 モデル年収の参考として、入社数年後のイメージを示します。 ・432万円／25歳・経験2年 ・460万円／28歳・経験6年 ・535万円／30歳・経験8年 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 通勤・住まいのサポートも手厚い ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・採用時社宅制度（5年間・家賃半額補助） ・通勤手当（当社規定による） ・住宅手当 名古屋への転居を検討している方も、入社後5年間は家賃の半額補助を受けられるため、生活コストを抑えながらスタートできます！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 選考フローは柔軟・遠方の方もオンライン対応 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 選考は以下の流れで進みます。 ・1次面接（対面 or オンライン）：人事とのカジュアルな面談 ・適性検査（オンライン受験） ・2次面接（対面 or オンライン）：役員との面接 ・内定 遠方の方はオンライン面接にも対応しているため、現在の居住地を問わず応募しやすい環境です◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
取引先により異なる |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市 |
給与 |
月給 220,000円～220,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円（大卒）／230,000円（院卒） ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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