職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 何をする仕事か、まず全体像から .・*・..・*・ 株式会社ソフトバリーは、航空機用ソフトウェア開発会社として設立して29年。 現在は以下の3分野を中心に、大手メーカーや企業と直接取引しながら開発を行っています。 ▶ 航空機・自動車の組込系制御システム開発 ▶ 企業向け業務システム開発 ▶ ネットワークセキュリティ関連の開発 川崎重工業などの大手メーカーとは一次請負として直接取引しており、固定翼機（P-1、C-2）といった大規模プロジェクトへの参画実績があります。 .・*・..・*・ 入社後の業務と成長環境 .・*・..・*・ 入社後は設計書作成・プログラミング業務を担当。 先輩社員によるOJT形式のフィードバックを受けながら、着実にスキルを身につけていきます。 社内外の研修・勉強会にも積極的に参加でき、最新の技術動向をキャッチアップし続けられる環境です。 「自己申告制度」を使えば、やりたい業務や受けたい研修を会社に申告することも可能。 自分のキャリアを自分で設計できる仕組みが整っています◎ さらに、厚生労働省の国家資格を持つコンサルタントによるキャリア面談（セルフキャリアドック）も受けられます。 .・*・..・*・ 向いているのはこんな方 .・*・..・*・ ✅ 航空機・自動車など大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学びながら粘り強くやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客様と信頼関係を築き、プロジェクトを円滑に進めたい方 IT技術は日進月歩で進化しています。 新しい技術を貪欲に吸収していく「向上心」と「チャレンジ精神」を持つ方を歓迎します！ |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ モデル年収で収入の伸びを確認 ◆･◆･◆･◆･ 入社後の収入モデルは以下のとおりです（月給＋賞与年2回＋残業代＋各種手当の合計）。 ・432万円／25歳（経験2年） ・460万円／28歳（経験6年） ・535万円／30歳（経験8年） 経験を積むごとに月給・年収ともに伸びていく構成です。 賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）に実施。 ◆･◆･◆･◆･ 各種手当の内訳 ◆･◆･◆･◆･ ・役職手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・在宅勤務手当 ・通勤手当（当社規定による） 固定残業代なし。法定労働時間を超過した分はすべて別途残業手当として支給されます。 平均残業は月14時間以下と、開発会社としては少なめの水準です◎ ◆･◆･◆･◆･ その他の福利厚生 ◆･◆･◆･◆･ ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 平均勤続年数は12.5年。長く安心して働き続けられる職場環境が、この数字に表れています！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
取引先により異なる |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市 |
給与 |
月給 220,000円～220,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円（大卒）／230,000円（院卒） ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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