職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
【募集要項】 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：愛知県刈谷市 ・給与：月給23万円（院卒） ・勤務形態：週5日勤務 【募集ポジション】 自動車の開発職（刈谷/院卒） 【主な業務内容】 ・航空機や自動車などの組込系制御システム開発 ・企業の業務システム開発 ・ネットワークセキュリティ関連の開発 ・設計書作成・プログラミング業務 ・大手メーカーとの直接取引による大規模プロジェクトへの参画 【業務の特徴】 ・川崎重工業など大手メーカーと直接取引 ・固定翼機（P-1、C-2）などの大規模プロジェクトに参画 ・失敗が許されない航空機関連の高難度開発 ・お客様と直接取引による企画提案段階からの深い関与 ・複数技術分野の経験による市場価値向上 【1日の流れ】 ・09:00 出社後、チームメンバーと進捗確認・朝会 ・午前中は集中して設計書作成やプログラミング業務 ・12:00 休憩（1時間） ・13:00 午後の作業開始、先輩社員からOJT形式でフィードバック ・外部研修や社内勉強会に参加し、最新技術をキャッチアップ ・18:00 業務終了、退社（平均残業は12.5時間/月） 【求める人物像】 ・理系学部出身者（院卒優遇） ・新しい技術を貪欲に吸収する向上心 ・失敗を恐れず果敢に挑戦するチャレンジ精神 ・チームワークを大切にできる方 【入社後のサポート】 ・先輩社員によるOJT形式でのフィードバック ・新入社員研修、IT技術研修、業務知識研修 ・ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修 ・外部研修や社内勉強会への参加 ・セルフキャリアドック（国家資格保有コンサルタントによるキャリア面談） |
アピールポイント |
■福利厚生の充実度 採用時社宅制度で5年間家賃半額補助を実施。資格取得支援金・報奨金制度では難易度に応じて最大10万円を支給し、スキルアップを経済面からもサポートします。 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加え、退職金制度も完備しており、長期的な安心感を提供します。 ■勤務条件の良さ 年間休日126日の完全週休2日制（土日）、祝日休み。有給休暇は初年度14日から勤続年数に応じて最高20日まで付与されます。 平均時間外勤務は14時間/月以下と開発会社としては非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■職場環境の安定性 東海道本線「刈谷駅」徒歩2分、名鉄三河線「刈谷駅」徒歩3分の好立地で通勤ストレスを軽減。平均勤続年数12.5年が示す働きやすい職場環境です。 川崎重工業など大手メーカーとの直接取引により、安定した事業基盤を築いています。 ■成長機会の豊富さ 新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修など多層的な研修制度を用意。セルフキャリアドック制度で国家資格保有コンサルタントがキャリア面談を実施します。 組込系制御システムから企業の業務システム開発まで幅広い技術分野を経験でき、市場価値の高いIT技術者への成長が期待できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道本線「刈谷駅」徒歩2分 名古屋鉄道 三河線「刈谷駅」徒歩3分 |
給与 |
月給 230,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###softvalley006### |
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