職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
この仕事を一言で表すなら、「大きなモノを動かすシステムを自分の手で作る仕事」です。 航空機・自動車向けの組込系制御システム開発を中心に、企業向け業務システムやネットワークセキュリティ関連の開発まで幅広く担当します。 川崎重工業など大手メーカーの一次請負として、固定翼機（P-1・C-2）などの大規模プロジェクトに参画してきた実績を持つ会社です。 .・*・..・*・ Q. 入社後、最初は何をするの？ .・*・..・*・ A. 設計書作成・プログラミング業務からスタートします。 先輩社員がOJT形式でフィードバックしてくれるので、実務の中で着実にスキルを習得できます。 外部研修・社内勉強会にも参加しながら、最新技術のキャッチアップも並行して行います。 .・*・..・*・ Q. どんな技術が身につくの？ .・*・..・*・ A. 組込系制御・業務システム・インフラ構築など複数の技術分野を経験できるため、特定の技術に偏らない幅広いスキルが身につきます。 大手メーカーの一次請負として携わるため、技術レベルの要求水準が高く、エンジニアとしての市場価値が高まります。 .・*・..・*・ Q. やりがいはどこにある？ .・*・..・*・ A. 自分が開発したシステムを搭載した航空機が空を飛ぶ姿を見たときの達成感は格別です。 また、企画提案・仕様決定の段階からお客様と直接関わることができるため、「作る」だけでなく「考える」フェーズから仕事に携わることができます。 .・*・..・*・ Q. 残業や職場の雰囲気は？ .・*・..・*・ A. 平均残業は12.5時間/月。開発会社としては少なめの水準です。 勤務時間は9:00〜18:00の固定時間制で、生活リズムが整えやすい環境です。 社員の「夢を叶え、誇りとやりがいをもって働ける環境づくり」を経営方針として掲げており、平均勤続年数12.5年という数字がその文化を裏付けています。 |
アピールポイント |
.・*・..・*・. この会社で働く「長期的なメリット」 .・*・..・*・. ⭐ 29年の実績が示す企業の安定性 東海地方の航空機産業を長年支えてきた、 設立29年の専門開発会社です。 大手メーカーの一次請負として固定翼機（P-1、C-2）など 国家規模のプロジェクトに参画した実績があります。 事業の継続性・案件の規模感ともに、 エンジニアとして腰を落ち着けられる環境といえます。 ⭐ 福利厚生のポイントをまとめると ✅ 採用時社宅制度（入社後5年間、家賃半額補助） ✅ 資格取得支援金・報奨金（難易度に応じて最大10万円） ✅ 退職金制度あり ✅ 雇用保険・労災・健康保険・厚生年金すべて完備 ✅ 社員旅行・永年勤続表彰・ストレスチェック制度あり ⭐ 平均勤続年数12.5年が示すもの この数字は、一度入社した社員が長く在籍し続けている 事実の表れです。 働きやすさ・やりがい・待遇のバランスが 一定の水準で保たれているからこそ、 この勤続年数が維持されています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道本線「刈谷駅」徒歩2分 名古屋鉄道 三河線「刈谷駅」徒歩3分 |
勤務地 |
愛知県愛知県刈谷市愛知県刈谷市 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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