職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ どんな会社で、何をする仕事か ＝＝＝＝＝＝ 株式会社ソフトバリーは、航空機産業が集中する東海地方で29年の歴史を持つソフトウェア開発会社です。 川崎重工業など大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1・C-2）などの大規模プロジェクトに参画してきた実績があります。 担当する業務は主に3つ。 ・航空機・自動車向け組込系制御システムの開発 ・企業の業務システム開発 ・ネットワークセキュリティ関連の開発 大手の一次請負として携わるため、企画提案・仕様決定の段階からお客様と直接関わることができます。 「作って終わり」ではなく、プロジェクトの上流から深く関与できる点が、この仕事の大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のキャリアパスと研修 ＝＝＝＝＝＝ 入社直後は設計書作成・プログラミング業務からスタートし、先輩社員のOJTフィードバックを受けながら実力をつけていきます。 用意されている研修プログラム ・新入社員研修 ・OJT研修 ・IT技術研修 ・業務知識研修 ・ビジネススキル研修 ・ヒューマンスキル研修 ・職種転換研修 ・階層別研修 研修は入社時だけでなく、継続的に受けられる体制です。 また、「やりたい業務・受けたい研修」を会社に申告できる自己申告制度もあり、自分のキャリアを主体的に設計できます。 ＝＝＝＝＝＝ 求める人物像 ＝＝＝＝＝＝ ・2026年度大学院卒業（修了）見込みの方（既卒・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・論理的思考能力があり、コンピューターやモノづくりが好きな方 ・高い目標に向かって粘り強く取り組めるチャレンジ精神旺盛な方 技術の知識より「向上心」と「チャレンジ精神」を重視しています。 失敗を恐れず果敢に挑戦し、困難な課題にも前向きに取り組める方を歓迎します！ |
アピールポイント |
◆ 退職金制度と社会保険で長期就業を支える基盤 ◆ 正社員として入社すれば、以下の制度が適用されます。 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金（社会保険完備） ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 平均勤続年数12.5年という数字が、この職場の安定感を物語っています。 「入社して数年で転職」ではなく、同じ環境で長くスキルを積み上げたい方にとって、信頼できる基盤が整っています。 ◆ 採用時社宅制度で新生活の費用負担を軽減 ◆ 転居が必要な方には採用時社宅制度があります。 入社後5年間、家賃が半額補助されるため、新生活の固定費を大幅に抑えることができます。 「刈谷エリアに縁がない」「引越し費用が心配」という方でも、安心して新生活をスタートできます◎ ◆ ストレスチェック・慶弔見舞金など、働く環境への配慮 ◆ ・ストレスチェック制度（定期的なメンタルヘルスのサポート） ・慶弔見舞金制度 ・社員旅行 ・セルフキャリアドック（国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 仕事のパフォーマンスを長期的に維持するための制度が複数用意されています。 「入社後に放置される」ことなく、会社として社員のコンディションをサポートする姿勢が感じられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道本線「刈谷駅」徒歩2分 名古屋鉄道 三河線「刈谷駅」徒歩3分 |
勤務地 |
愛知県愛知県刈谷市愛知県刈谷市 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###softvalley006### |
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