職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ どんな仕事をするのか ＝＝＝＝＝＝ 航空機や自動車向けの組込系制御システム開発、企業の業務シ???テム開発、ネットワークセキュリティ関連の開発を担当します。 川崎重工業をはじめとする大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1・C-2）などの大規模プロジェクトへの参画実績を持つ会社です。 「失敗が許されない」航空機関連の難易度の高い組込開発に携わることで、一般的なIT企業では得られない高レベルな技術力が身につきます。 お客様と直接取引することで、企画提案・仕様決定の段階から深く関わることができる点も、エンジニアとしての成長に直結します。 ＝＝＝＝＝＝ 研修・成長支援の体制 ＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員によるOJT形式のフィードバックを受けながら、設計書作成・プログラミング業務を着実に習得していきます。 社内外の研修・勉強会にも参加でき、最新技術を継続的にアップデートできる環境です。 研修の種類は豊富で、以下のプログラムが用意されています。 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・IT技術研修 ・業務知識研修 ・ビジネススキル研修 ・ヒューマンスキル研修 ・職種転換研修 ・階層別研修 さらに、厚生省国家資格を有するコンサルタントによる「セルフキャリアドック（キャリア面談）」も実施。 自分のキャリアの方向性を定期的に見直せる仕組みが整っています。 ＝＝＝＝＝＝ 会社からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝ IT技術は日進月歩で進化しています。 大切なのは、現在の知識に満足せず、新しい技術を貪欲に吸収していく「向上心」と「チャレンジ精神」。 システム開発は試行錯誤の連続ですが、失敗を恐れず果敢に挑戦し、困難な課題にも明るく前向きに取り組める方と共に、大空を翔る未来を創造していきたいと考えています！ ＝＝＝＝＝＝ 向いている人 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客様と信頼関係を築き、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
アピールポイント |
◆ 資格取得で収入アップを狙える ◆ 難易度に応じて最大10万円の資格取得報奨金制度があります。 スキルアップの努力が、そのまま収入に反映される仕組みです。 「勉強したことが評価される環境で働きたい」という方にとって、モチベーションを維持しやすい制度といえます。 また、昇給は年1回（4月）実施。 モデル年収として以下の実績があります。 ・432万円／25歳（経験2年） ・460万円／28歳（経験6年） ・535万円／30歳（経験8年） 経験を積むにつれて収入が上がっていく道筋が、数字として示されています。 ◆ 休暇制度の充実 ◆ 年間休日126日に加え、有給休暇は初年度14日から最大20日まで付与。 さらに積立休暇制度（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能）もあり、 まとまった休暇が必要な場面でも安心して取得できます。 主な休暇の種類 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇・介護休暇 ・半日単位・時間単位の年休取得も可能 ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を活用できる環境です◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
東海旅客鉄道 東海道本線「刈谷駅」徒歩2分 名古屋鉄道 三河線「刈谷駅」徒歩3分 |
勤務地 |
愛知県愛知県刈谷市愛知県刈谷市 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
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