職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
正社員・院卒月給23万円・年間休日126日・各務原市勤務 ✨ あなたのキャリアを航空機開発の最前線で築きませんか ✨ 29年の歴史を持つ株式会社ソフトバリーで、航空機・自動車業界の大手メーカーと直接取引する技術力を身につけませんか。固定翼機（P-1、C-2）などの大規模プロジェクト参画実績があり、失敗が許されない高難度の組込開発に挑戦できる環境です。 【お任せすること】 ・航空機・自動車の組込系制御システム開発 大手メーカーの一次請負として、技術者として高レベルなスキルを習得できます ・企業向け業務システム開発 多様な業界のシステム開発を通じて、幅広い知識と経験を積むことができます ・ネットワークセキュリティ関連開発 最新の技術動向をキャッチアップしながら、専門性を深めていけます ⭐ キャリア成長の魅力 ⭐ ✅ スキルアップ：複数の技術分野を経験し、市場価値の高いIT技術者へと成長 ✅ 資格支援：難易度に応じて最大10万円の資格取得報奨金制度 ✅ 研修充実：新入社員研修からセルフキャリアドックまで、成長をサポート 【1日のスケジュール例】 ・09:00 出社後、チームメンバーと進捗確認・朝会 ・午前中は集中して設計書作成やプログラミング業務 ・12:00 休憩（1時間） ・13:00 午後の作業開始、先輩社員からOJT形式でフィードバック ・外部研修や社内勉強会に参加し、最新技術をキャッチアップ ・18:00 業務終了、退社（平均残業は12.5時間/月） ✨ こんな方にぴったり ✨ 〇 技術力向上：高難度の組込開発に挑戦し、技術者として成長したい方 〇 長期キャリア：平均勤続年数12.5年の安定した環境で専門性を深めたい方 システム開発は試行錯誤の連続ですが、お客様と直接取引することで企画提案や仕様決定の段階から深く関われるやりがいがあります⭐ 一緒に誇りを持って働ける環境で成長していきましょう❗ |
アピールポイント |
〇航空機開発29年の実績企業で技術者としての未来を築く〇 ✨失敗を恐れず挑戦できる企業風土 「困難な課題にも取り組める方と共に、大空を翔る未来を創造していきたい」という企業理念のもと、試行錯誤を重ねながら成長できる環境。IT技術の日進月歩の進化に対応するため、向上心とチャレンジ精神を大切にしています。 ⭐理系院卒として専門知識を活かせる高度な開発現場 月給23万円（院卒）からスタートし、年2回の賞与と年1回の昇給で着実なキャリアアップ。難易度の高い組込開発から多彩な分野まで経験でき、技術者として市場価値を高められます。 ✅手厚いサポート体制で安心の職場環境 新入社員は先輩社員によるOJT形式でのフィードバックを受けながら、設計書作成やプログラミング業務を習得。外部研修や社内勉強会で最新技術をキャッチアップし、確実にスキルを身につけられます。 〇充実した福利厚生で新生活を全面サポート 資格取得支援金制度、採用時社宅制度（5年間家賃半額補助）、退職金制度、社員旅行など、働く人の生活を大切にした制度が充実。永年勤続表彰制度もあり、長期的なキャリア形成を応援します。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」徒歩2分 |
給与 |
月給 230,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###softvalley004### |
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