職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 29年の実績を持つ航空機ソフト開発の専門企業で エンジニアとしての「核」を作る ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 株式会社ソフトバリーは、航空機産業が集積する東海地方で設立から29年。 航空機用ソフトウェア開発を専門とし、川崎重工業など大手メーカーと直接取引してきた実績があります。 固定翼機（P-1・C-2）など、国家レベルのプロジェクトにも参画。 「失敗が許されない」高難度な開発を通じて、他では得られない技術力と責任感を養える職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 担当業務の全体像 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ この仕事では、以下の3つの領域を幅広く担当します。 ① 航空機・自動車などの組込系制御システム開発 ② 企業の業務システム開発 ③ ネットワークセキュリティ関連の開発 一つの技術領域に特化するのではなく、複数の分野を横断しながら経験を積むことで、市場価値の高いITエンジニアへと成長できます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 成長を支えるOJT・研修体制 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後は先輩社員によるOJT形式のフィードバックを受けながら、設計書作成・プログラミングを担当します。 社内外の研修・勉強会にも積極的に参加でき、最新技術のキャッチアップを継続的に行える環境です。 研修メニューは新入社員研修・OJT研修・IT技術研修・業務知識研修・ビジネススキル研修・ヒューマンスキル研修・職種転換研修・階層別研修と多岐にわたります。 さらに、厚生省国家資格を有するコンサルタントによるセルフキャリアドック（キャリア面談）も受けられます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 会社が求める人材像 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・論理的思考能力とIT職への適性がある方 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ・失敗から学び、粘り強くやり遂げることに燃える方 ・チームとお客様の両方と信頼関係を築きながら仕事を進めたい方 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 休日・休暇の使いやすさ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 年間休日126日・完全週休2日制（土日）＋祝日で、オンとオフのメリハリをつけやすい職場です。 有給休暇は初年度から14日付与され、勤続に応じて最大20日まで増加。 半日単位・時間単位での取得も可能なため、プライベートの予定に合わせて柔軟に使えます。 さらに積立休暇制度???年4日を限度に最大40日まで積立可能）があり、まとまった休暇が必要な場面にも対応できます。 夏季休暇（3日間）・年末年始休暇（6日間）・慶弔休暇も完備！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 安定した収入基盤 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 基本給230,000円（院卒）をベースに、役職手当・住宅手当・扶養手当・在宅勤務手当・通勤手当が加算されます。 固定残業代はなく、法定労働時間を超過した分は別途残業手当として支給されるため、働いた分がしっかり収入に反映される給与体系です。 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）も完備しており、安心して長期的に働ける環境が整っています◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」徒歩2分 |
勤務地 |
岐阜県岐阜県各務原市岐阜県各務原市 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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