職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 航空機産業の集積地・岐阜で 本物の技術力を身につける .・*・..・*・ 【会社について】 株式会社ソフトバリーは、航空機産業が集中する東海地方で29年前に設立された、航空機用ソフトウェア開発の専門企業です。 組込系の制御システム、企業の業務システム開発、ネットワークセキュリティ関連の開発まで幅広く手掛けています。 特に航空機分野では、大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1・C-2）などの大きなプロジェクトに参画した実績があります。 【仕事のやりがいと難しさ】 航空機関連の組込開発は「失敗が許されない」高難度な領域です。 その分、自分たちが開発したシステムを搭載した航空機が空を飛ぶ瞬間に感じる達成感は格別なものがあります。 大手メーカーの一次請負として、企画提案・仕様決定の段階から深く関与できるため、上流工程の経験を積める点も大きな特徴です。 業務システムやインフラ構築など多彩な分野も手掛けるため、エンジニアとしての幅が広がります。 【入社後の働き方イメージ】 勤務時間は9:00〜18:00の固定制（実働8時間）。 朝は朝会でチームの進捗を確認し、午前中は集中して設計書作成やプログラミングに取り組みます。 午後はOJT形式で先輩社員からフィードバックを受けたり、外部研修・社内勉強会に参加したりしながら、1日の業務を終えます。 平均残業は月12.5時間程度。開発職としては少なめで、集中して技術を磨きながらも、生活のリズムを保ちやすい環境です。 【選考の流れ】 ・1次面接（対面またはオンライン可）：人事とのカジュアル面談 ・適性検査（オンライン受験） ・2次面接（対面またはオンライン可）：役員との面接 ・内定 遠方の方もオンラインで選考を受けられるため、気軽に応募できます！ |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ スキルアップを収入に直結させる仕組み ◆･◆･◆･◆･ 資格取得支援金・報奨金制度では、取得した資格の難易度に応じて最大10万円が支給されます。 技術力を高めるほど収入も伸びる仕組みがあるため、向上心のある方にとって大きなモチベーションになります。 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）と、努力を評価される機会が年間を通じてあります。 ◆･◆･◆･◆･ 多彩な研修・キャリアサポート ◆･◆･◆･◆･ ・新入社員研修・OJT研修 ・IT技術研修・業務知識研修 ・ビジネススキル研修・ヒューマンスキル研修 ・職種転換研修・階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 「やりたい業務・受けたい研修」を会社に申告できる自己申告制度もあり、自分の意思でキャリアを切り開いていける環境です。 ◆･◆･◆･◆･ 長期就業を支える福利厚生 ◆･◆･◆･◆･ ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・社員旅行 ・慶弔見舞金 ・ストレスチェック制度 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 平均勤続年数12.5年という数字が示すとおり、長く安心して働き続けられる職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」徒歩2分 |
勤務地 |
岐阜県岐阜県各務原市岐阜県各務原市 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###softvalley004### |
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