職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 航空機が「飛ぶ」を支えるソフトウェアを 一緒に開発しませんか ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 株式会社ソフトバリーは、東海地方の航空機産業を支えるソフトウェア開発の専門企業として29年の歴史を持ちます。 社員の「夢」を叶え、誇りとやりがいをもって働ける環境づくりに注力し、社員一人ひとりが成長できる企業を目指しています。 ■ 担当業務の概要 航空機・自動車などの組込系制御システム開発、企業の業務システム開発、ネットワークセキュリティ関連の開発を幅広く担当します。 川崎重工業など大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1・C-2）などの大規模プロジェクトにも参画した実績があります。 ■ 入社後の成長ステップ 入社直後は設計書作成・プログラミングを中心に担当。 先輩社員によるOJT形式のフィードバックを受けながら、段階的にスキルを習得していきます。 外部研修・社内勉強会への参加機会も豊富で、最新技術を継続的にキャッチアップできる環境です。 また、「やりたい業務・受けたい研修」を会社に申告できる自己申告制度があるため、自分のキャリアを自分でデザインしていけます。 ■ この仕事だからこそ得られるもの 自分たちが開発したシステムを搭載した航空機が空を飛ぶ瞬間の達成感は、他の開発現場では味わえない格別なものです。 また、お客様と直接取引しているため、企画提案・仕様決定の段階から深く関与でき、上流工程の経験も積めます。 組込・業務システム・インフラと複数の技術分野を横断することで、市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できます。 ■ 向いている人 ✅ 航空機・自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強くやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客様と信頼関係を築き、円滑にプロジェクトを進めたい方 ✅ 論理的思考が得意で、コンピューターやモノづくりが好きな方 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 通勤・立地の魅力 ＝＝＝＝＝＝ 名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」から徒歩わずか2分。 駅を出てすぐにたどり着けるアクセスの良さは、毎日の通勤ストレスを大きく軽減します。 名古屋方面からの通勤も可能なエリアに位置しています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社時の住居サポート ＝＝＝＝＝＝ 採用時社宅制度（5年間・家賃半額補助）を用意しています。 転居を伴う方でも、住居費の負担を大幅に抑えながら新生活をスタートできます。 岐阜・各務原エリアへの移住を検討している方にとって、大きな後押しになる制度です！ ＝＝＝＝＝＝ 働き方のゆとり ＝＝＝＝＝＝ 開発会社でありながら、平均時間外勤務は14時間/月以下と少なめ。 9:00〜18:00の固定時間制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、試用期間（6ヶ月）中も本採用と同じ条件が適用されるため、入社後すぐに安心して働けます◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」徒歩2分 |
勤務地 |
岐阜県岐阜県各務原市岐阜県各務原市 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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