職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 航空機ソフトウェア開発の専門企業で、 スケールの大きな仕事に挑む ◆･◆･◆･◆･ 株式会社ソフトバリーは、航空機産業が集中する東海地方で29年前に設立された、航空機用ソフトウェア開発の専門企業です。 川崎重工業など大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1・C-2）などの大規模プロジェクトにも参画してきた実績を持ちます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ■ 担当する主な業務 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・航空機・自動車などの組込系制御システム開発 ・企業の業務システム開発 ・ネットワークセキュリティ関連の開発 設計書作成・プログラミング業務を中心に担当します。 入社後はOJT形式で先輩社員からフィードバックを受けながら、社内外の研修・勉強会にも参加し、着実にスキルを積み上げていける環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ■ 新入社員の1日の流れ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ◎ 午前 ・9:00 出社後、チームメンバーと進捗確認・朝会 ・午前中は集中して設計書作成やプログラミング業務 ・12:00 休憩（1時間） ◎ 午後 ・13:00 午後の作業開始 ・先輩社員からOJT形式でフィードバックを受ける ・外部研修や社内勉強会に参加し、最新技術をキャッチアップ ・18:00 業務終了・退社（平均残業は12.5時間/月） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ■ この仕事の3つの魅力 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✅ 自分たちが開発したシステムを搭載した航空機が飛ぶ姿を見た時の格別な達成感 ✅ お客様と直接取引するため、企画提案・仕様決定の段階から深く関われる ✅ 複数の技術分野を経験し、市場価値の高いITエンジニアへと成長できる 失敗が許されない航空機関連の高難度な組込開発に携われること、そして大手メーカーの一次請負として高レベルなスキルが身につくことが、この仕事の最大の強みです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ■ 会社からのメッセージ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ IT技術は日進月歩で進化しています。 大切なのは、現在の知識に満足せず、新しい技術を貪欲に吸収していく「向上心」と「チャレンジ精神」です。 システム開発は試行錯誤の連続ですが、失敗を恐れず果敢に挑戦し、困難な課題にも明るく前向きに取り組める方と共に、大空を翔る未来を創造していきたいと考えています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ■ 求める人物像 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・論理的思考能力とコンピューター・モノづくりへの興味がある方 ・航空機・自動車など大きなモノの仕組みに興味があり、制御に携わりたい方 ・チームメンバーやお客様と信頼関係を築きながらプロジェクトを進めたい方 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 充実の福利厚生・制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ 採用時社宅制度（5年間・家賃半額補助） 入社後5年間、家賃が半額補助される社宅制度を用意しています。 岐阜・各務原エリアへの転居を伴う方も、住居費の負担を大きく抑えながらスタートを切れます。 ▶ 資格取得支援金・報奨金制度 難易度に応じて最大10??円の報奨金を支給。 スキルアップへの意欲が、そのまま収入に反映される仕組みです。 ▶ 退職金制度あり 長く働き続けることへの安心材料として、退職金制度を整備しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日・休暇の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）＋祝日 ・有給休暇14日〜20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位での年休取得が可能 ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積立可能） ・夏季休暇（3日間）・年末年始休暇（6日間） ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も完備 有給休暇は入社初年度から14日付与され、勤続に応じて最大20日まで増加。 積立休暇制度を活用すれば、長期的なライフイベントにも柔軟に対応できます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」徒歩2分 |
勤務地 |
岐阜県岐阜県各務原市岐阜県各務原市 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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