職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
✨ 東海地方の航空機開発拠点で、あなたの技術が大空を支えます ✨ 月給22万円～・年間休日126日・各務原市での正社員募集です。三柿野駅から徒歩2分のアクセス抜群な環境で、航空機開発の最前線に挑戦しませんか。 私たちは社員の「夢」を叶え、誇りとやりがいをもって働ける環境づくりに注力し、社員一人ひとりが成長できる企業を目指しています。大手メーカーの一次請負として、技術者として高レベルなスキルが身につく職場環境をご用意しています。 【具体的な業務内容】 ・航空機の組込系制御システム開発業務 川崎重工業など大手メーカーと直接取引し、固定翼機などの大規模プロジェクトに参画いただきます ・自動車関連の制御システム開発 最新の自動車技術を支える制御システムの設計・開発を担当していただきます ・企業向け業務システム開発 様々な業界のお客様の課題解決につながるシステムを企画段階から手がけます ・ネットワークセキュリティ関連開発 情報セキュリティの重要性が高まる中、最先端の技術で企業を守るシステムを構築します ⭐ 働く環境の魅力 ⭐ 充実のサポート体制：新入社員研修、OJT研修、IT技術研修など多彩な研修プログラムで未経験でも安心 福利厚生の充実：資格取得支援金制度（最大10万円）や採用時社宅制度（5年間家賃半額補助）でしっかりサポート 多彩なキャリアパス：業務システムやインフラ構築など多彩な分野も手掛け、エンジニアとしての幅が広がります 【こんな方を歓迎します】 技術への探求心：新しい技術を貪欲に吸収していく向上心をお持ちの方 チームワーク：チームメンバーと協力して大きなプロジェクトを成功に導ける方 責任感：失敗が許されない航空機開発において、高い品質を追求できる方 システム開発は試行錯誤の連続ですが、その分完成した時の達成感は格別です。一緒に大空を翔る未来を創造していきましょう！ |
アピールポイント |
⭐大手メーカーとの直接取引で技術力向上⭐ 川崎重工業をはじめとした大手メーカーとの一次請負として、固定翼機（P-1、C-2）などの大規模プロジェクトに参画できます。お客様と直接取引することで、企画提案や仕様決定の段階から深く関わることができ、エンジニアとしての価値を大きく高められます。 ✨29年の実績が築く安定した事業基盤✨ 航空機産業が集中する東海地方で29年前に設立された実績ある企業です。組込系制御システム、業務システム開発、ネットワークセキュリティまで幅広い分野を手掛けており、複数の技術領域を経験することで市場価値の高いIT技術者として成長できます。 〇アクセス抜群の立地環境〇 名古屋鉄道各務原線「三柿野駅」から徒歩2分という好立地で、通勤のストレスがありません。毎日の通勤時間を短縮することで、プライベートや自己研鑽の時間をより多く確保できます。 ✅社員の夢を叶える企業文化✅ 社員一人ひとりが誇りとやりがいを持って働ける環境づくりに注力している企業です。自己申告制度やセルフキャリアドックなど、個々のキャリア形成を支援する制度が整っており、あなたの「夢」の実現をサポートします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」徒歩2分 |
給与 |
月給 220,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円（大卒）／230,000円（院卒） ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###softvalley003### |
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