職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
航空機や自動車の制御システムを、ソフトウェアの力で動かす—— そんなエンジニアを目指せる環境が、岐阜・各務原市にあります。 .・*・..・*・ 株式会社ソフトバリーとは .・*・..・*・ 航空機産業が集中する東海地方で設立29年。 組込系制御システム・業務システム・ネットワークセキュリティと 幅広い分野の開発を手掛けています。 川崎重工業など大手メーカーと直接取引し、 固定翼機（P-1・C-2）などの国家規模のプロジェクトにも参画。 「失敗が許されない」高難度の開発環境で、 エンジニアとしての技術水準が磨かれます。 .・*・..・*・ 1日の仕事の流れ（新入社員の場合） .・*・..・*・ 9:00 出社・朝会（チームで進捗を確認） ↓ 午前 設計書作成・プログラミングに集中 ↓ 12:00 昼休憩（1時間） ↓ 13:00 午後の開発作業スタート 先輩社員からOJT形式でフィードバックを受ける ↓ 随時 外部研修・社内勉強会で最新技術をインプット ↓ 18:00 退社（平均残業月12.5時間） 固定時間制（9:00〜18:00）のため、 生活リズムを安定させながら働けます。 .・*・..・*・ 複数の技術分野を経験できる強み .・*・..・*・ 航空機の組込開発だけでなく、 業務システム開発やインフラ構築なども経験できるため、 「1つの分野しか知らないエンジニア」にならずに済みます。 複数の技術領域を横断することで、 市場価値の高いITエンジニアとしての キャリアを自分で設計できます。 お客様と直接取引する一次請負の立場から、 企画提案・仕様決定の段階から関与できるのも この会社ならではの経験です。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格取得でキャリアと収入を同時に伸ばす ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 難易度に応じて最大10万円が支給される 資格取得支援金・報奨金制度を完備。 「学んで取得した資格が、そのまま報酬に反映される」仕組みなので、 スキルアップへの意欲が収入増に直結します！ 自己申告制度を使えば、 「受けたい研修」を会社に申告することもできるため、 受け身ではなく自分でキャリアを動かせる環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 充実した休暇制度で、長く働き続けられる ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日126日・完全週休2日制（土・日・祝）に加え、 以下の休暇制度が充実しています。 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・積立休暇（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 特に積立休暇制度は、 長期療養や特別な事情が生じたときに まとまった休暇を確保できる、長期就業者ならではのメリット。 「将来への安心感」という観点でも、 この会社で長く働く理由のひとつになります◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 退職金制度・社員旅行・表彰制度も完備 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・慶弔見舞金 長く貢献してくれた社員を正当に評価する文化があり、 平均??続年数12.5年という数字がそれを証明しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」徒歩2分 |
勤務地 |
岐阜県岐阜県各務原市岐阜県各務原市 |
給与 |
月給 220,000円～220,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円（大卒）／230,000円（院卒） ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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