職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 「航空機が飛ぶ」を、ソフトウェアで支える仕事 ◆･◆･◆･◆･ 航空機産業が集積する岐阜県各務原市に拠点を置く 株式会社ソフトバリーでのエンジニア職です。 主な業務は設計書作成とプログラミング。 担当する開発領域は以下のとおりです。 ・組込系制御システム開発（航空機・自動車など） ・企業向け業務システム開発 ・ネットワークセキュリティ関連の開発 川崎重工業など大手メーカーと直接取引し、 固定翼機（P-1・C-2）といった 国家レベルの大規模プロジェクトにも参画。 自分が携わったシステムを搭載した航空機が 大空を飛ぶ瞬間の達成感は、格別です。 ◆･◆･◆･◆･ お客様と直接つながる「一次請負」の強み ◆･◆･◆･◆･ 多くのIT企業が二次・三次請負として動く中、 ソフトバリーは大手メーカーの一次請負として 企画提案・仕様決定の段階から深く関与します。 「言われたものを作るだけ」ではなく、 プロジェクトの上流から携われるのが この会社ならではの開発スタイルです。 ◆･◆･◆･◆･ 社員の「夢」を叶える環境づくり ◆･◆･◆･◆･ 社員一人ひとりが誇りとやりがいをもって働ける環境づくりに注力。 以下の制度が用意されています。 ・自己申告制度 → やりたい業務・受けたい研修を会社に申告できる ・セルフキャリアドック → 厚生労働省の国家資格を有するコンサルタントによる キャリア面談で、自分の方向性を整理できる ・多彩な研修 新入社員研修 / OJT研修 / IT技術研修 / 業務知識研修 / ビジネススキル研修 / ヒューマンスキル研修 / 職種転換研修 / 階層別研修 「何を学びたいか」を自分で決めて申告できる文化が、 エンジニアとしての成長スピードを加速させます。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 三柿野駅から徒歩2分・通勤ストレスゼロ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」から徒歩わずか2分。 雨の日も、暑い日も、駅からすぐに職場に着きます。 通勤時間が短いと、毎朝・毎晩の体力消耗が減り、 仕事への集中力や帰宅後のプライベートの質が変わります。 毎日のことだからこそ、立地の良さは大きなメリット◎ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 設立29年・平均勤続12.5年の安定企業 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 航空機分野に特化したソフトウェア開発会社として 29年間、東海地方で実績を積み上げてきました。 平均勤続年数は12.5年。 長く働き続ける社員が多いことが、 この職場の安心感を裏付けています。 退職金制度・永年勤続表彰・社員旅行など、 長期就業を支える仕組みも充実しています！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 社会保険・福利厚生も完備 ??*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・ストレスチェック制度 ・慶弔見舞金 心身の健康を守る制度が整っており、 安心して長く働ける基盤があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
名古屋鉄道 各務原線「三柿野駅」徒歩2分 |
勤務地 |
岐阜県岐阜県各務原市岐阜県各務原市 |
給与 |
月給 220,000円～220,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円（大卒）／230,000円（院卒） ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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