制御システム開発エンジニア@名古屋勤務

株式会社ソフトバリー

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    正社員
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    月給 230,000円~
月給23万円・年間休日126日・亀島駅徒歩1分の航空機システム開発職 理系院卒者対象

職種

IT/クリエイティブ

仕事内容

正社員として名古屋市中村区で勤務、月給23万円、年間休日126日

【募集ポジション】
システムエンジニア・プログラマー(航空機・自動車業界)

【主な業務内容】
・航空機や自動車などの組込系制御システム開発
・企業の業務システム開発
・ネットワークセキュリティ関連の開発
・設計書作成・プログラミング業務
・川崎重工業など大手メーカーとの直接取引プロジェクト参画

【業務の特徴】
・大手メーカーと直接取引し、固定翼機(P-1、C-2)などの大規模プロジェクトに参画
・先輩社員によるOJT形式でのフィードバック
・社内外の研修・勉強会参加による最新技術習得
・平均時間外勤務14h/月以下
・お客様と直接取引による企画提案や仕様決定段階からの関与

【1日の流れ】
・9:00 出社後、チームメンバーと進捗確認・朝会
・午前中は集中して設計書作成やプログラミング業務
・12:00 休憩(1時間)
・13:00 午後の作業開始、先輩社員からOJT形式でフィードバック
・外部研修や社内勉強会に参加し、最新技術をキャッチアップ
・18:00 業務終了、退社(平均残業は12.5時間/月)

【求める人物像】
・理系学部出身者(IT未経験でも可)
・新しい技術を貪欲に吸収していく向上心を持つ方
・システム開発の試行錯誤を楽しめる方

【入社後のサポート】
・新入社員研修、OJT研修
・IT技術研修、業務知識研修
・ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修
・職種転換研修、階層別研修
・セルフキャリアドック(厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談)
・資格取得支援金・報奨金制度(難易度に応じて最大10万円)

アピールポイント

■ 充実した福利厚生制度で生活をしっかりサポート
採用時社宅制度(5年間家賃半額補助)により住居費を大幅に軽減できます。雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備に加え、退職金制度や慶弔見舞金制度も整備されており、長期的な生活設計が安心です。

■ 働きやすさを重視した勤務条件
年間休日126日の完全週休2日制(土日祝)で、有給休暇は最大20日付与。半日単位・時間単位年休制度や積立休暇制度(最大40日)もあり、柔軟な休暇取得が可能です。平均時間外勤務14時間/月でワークライフバランスを保てます。

■ 最新設備が整った快適なオフィス環境
新名古屋センタービル内のオフィスで最新の開発環境を完備。地下鉄「亀島駅」徒歩1分の好立地により、通勤時間を有効活用できます。チームメンバーとの連携を重視した職場環境で、効率的に業務を進められます。

■ スキルアップを全面的にバックアップする制度
資格取得支援金・報奨金制度では難易度に応じて最大10万円を支給。IT技術研修、業務知識研修、ヒューマンスキル研修など多彩な教育プログラムで、継続的な成長をサポートします。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・2026年度大学・大学院卒業(修了)見込みの方(既卒者採用・秋採用あり)
・理系学部専攻の方
・IT職に対する適性(論理的思考能力)と学業成績を重視
・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方

✨ 向いている人 ✨
✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方
✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方
✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方

勤務時間

固定時間制
9時00分~18時00分(休憩:12時00分~13時00分/休憩1時間)
実働:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日~23日
※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり(実働8時間)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年間休日:126日
・有給休暇:14日~20日(初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与)
・半日単位・時間単位年休制度あり
・積立休暇制度あり(年4日を限度に最大40日まで積み立て可能)
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(6日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

アクセス

本社:名古屋市営地下鉄 東山線「亀島駅」徒歩1分
名古屋鉄道 名古屋本線「栄生駅」徒歩5分

給与

月給 230,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給:230,000円(院卒)
    ※大卒の場合は220,000円となります
■固定残業代:なし
※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給
■手当:役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当(当社規定による)
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:あり(6ヶ月) 条件変更:なし(本採用と同じ)

【待遇・福利厚生】
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・退職金制度
・資格取得支援金・報奨金制度(難易度に応じて最大10万円)
・採用時社宅制度(5年間家賃半額補助)
・積立休暇制度
・慶弔見舞金
・社員旅行
・ストレスチェック制度
・自己申告制度(やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告)
・永年勤続表彰
・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇
・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修
・セルフキャリアドック(厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談)

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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