職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「航空機が飛ぶ」達成感を、エンジニアとして味わう ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 自分たちが開発したシステムを搭載した航空機が、実際に大空を飛ぶ。 その瞬間の達成感は、他の仕事では味わえない格別なものです。 株式会社ソフトバリーは、航空機産業が集中する東海地方で29年前に設立。 川崎重工業など大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1・C-2）という国家レベルのプロジェクトに一次請負として参画してきた実績を持ちます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 手がける開発分野の幅広さ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ① 航空機・自動車の組込系制御システム開発 ② 企業の業務システム開発 ③ ネットワークセキュリティ関連の開発 1つの分野に特化するのではなく、複数の技術領域を横断して経験できる点がこの会社の強み。 組込系で精密な制御技術を磨きながら、業務システムやインフラ構築のスキルも身につけることで、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 大手一次請負だからこそ得られる経験 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ お客様と直接取引する体制のため、企画提案・仕様決定の段階から深く関与できます。 「言われたものを作る」のではなく、プロジェクトの上流から携わる経験が積めるのは、大手一次請負ならではの環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 会社が大切にしていること ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 社員の「夢」を叶え、誇りとやりがいをもって働ける環境づくりに注力。 社員一人ひとりが成長できる企業を目指しています。 IT技術は日進月歩で進化しています。 大切なのは、現在の知識に満足せず、新しい技術を貪欲に吸収していく「向上心」と「チャレンジ精神」。 困難な課題にも明るく前向きに取り組める方と共に、大空を翔る未来を創造していきたいと考えています！ |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 長く働ける安定性の根拠 ◆･◆･◆･◆･ 創業29年・平均勤続年数12.5年。 この数字は、この会社が「長く働き続けられる職場」であることを示す実績です。 退職金制度も整備されており、将来を見据えた安心感があります。 また永年勤続表彰制度により、長く貢献してきた社員を会社としてきちんと評価する文化があります。 ◆･◆･◆･◆･ 通勤のしやすさ ◆･◆･◆･◆･ 本社は名古屋市営地下鉄 東山線「亀島駅」から徒歩1分。 名古屋鉄道 名古屋本線「栄生駅」からも徒歩5分圏内です。 駅から1分という立地は、雨の日も、残業後の帰り道も、日々の通勤ストレスを大幅に軽減してくれます◎ ◆･◆･◆･◆･ 社員の健康・キャリアへの投資 ◆･◆･◆･◆･ ・ストレスチェック制度（定期的なメンタルヘルスのチェック） ・セルフキャリアドック（厚生労働省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修を会社に申告できる） 「働く人の健康とキャリア」に会社として真剣に向き合っている姿勢が、こうした制度に表れています！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
アクセス |
本社：名古屋市営地下鉄 東山線「亀島駅」徒歩1分 名古屋鉄道 名古屋本線「栄生駅」徒歩5分 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中村区井深町1番1号 新名古屋センタービル・本陣街2階 260号室 |
給与 |
月給 230,000円～230,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：230,000円（院卒） ※大卒の場合は220,000円となります ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【モデル年収】 ■535万円／30 歳（経験8年） 月給 27万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■460万円／28 歳（経験6年） 月給 25万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 ■432万円／25 歳（経験2年） 月給 23万円＋賞与年2回＋残業代＋その他手当 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【選考フロー】 1次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 人事とのカジュアル面談になります！ あなたのお人柄について、教えてください！ ↓ 適性検査（オンライン受験） ↓ 2次面接（対面/遠方の場合はオンライン可） 役員との面接となります！これまでのご経験や入社後のビジョンをお聞かせください！ ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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