職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
【募集ポジション】 開発職（システムエンジニア / プログラマー） 【雇用条件】 ・正社員採用 ・月給220,000円（大卒）/ 230,000円（院卒） ・名古屋市中村区勤務 ・完全週休2日制（土日祝休み） 【主な業務内容】 ・航空機、自動車の組込系制御システム開発 ・企業の業務システム開発 ・ネットワークセキュリティ関連の開発 ・設計書作成およびプログラミング業務 ・川崎重工業など大手メーカーとの直接取引案件 【業務の特徴】 ・大手メーカーとの一次請負として技術者として高レベルなスキル習得可能 ・固定翼機（P-1、C-2）などの大規模プロジェクトに参画 ・先輩社員によるOJT形式でのフィードバック体制 ・社内外の研修・勉強会での技術習得機会 ・平均時間外勤務14時間/月以下の良好な労働環境 【1日の流れ】 新入社員一日の流れ ＜午前＞ ・9:00 出社後、チームメンバーと進捗確認・朝会 ・午前中は集中して設計書作成やプログラミング業務 ・12:00 休憩（1時間） ＜午後＞ ・13:00 午後の作業開始、先輩社員からOJT形式でフィードバック ・外部研修や社内勉強会に参加し、最新技術をキャッチアップ ・18:00 業務終了、退社（平均残業は12.5時間/月） 【求める人物像】 ・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方 ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性と論理的思考能力 ・コンピューターやモノづくりへの興味 ・チャレンジ精神旺盛な方 【入社後のサポート】 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修 ・業務知識研修、ビジネススキル研修 ・資格取得支援金（最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） |
アピールポイント |
✓ 大手メーカー直接取引による高度な組込系制御システム開発 川崎重工業などの大手メーカーと直接取引し、固定翼機（P-1、C-2）などの大規模プロジェクトに参画。 航空機産業集中の東海地方で29年間培った実績により、難易度の高い組込開発に携われます。 ■ 年間休日126日の完全週休2日制でワークライフバランス確保 土曜・日曜・祝日の完全週休2日制に加え、有給休暇は初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与。 夏季休暇3日間、年末年始休暇6日間、半日単位・時間単位年休制度で柔軟な休暇取得が可能です。 ▼ 最大10万円の資格取得報奨金制度と5年間家賃半額補助 難易度に応じて最大10万円の資格取得報奨金制度でスキルアップを金銭的にサポート。 採用時社宅制度では5年間家賃半額補助を受けられ、新社会人の生活基盤確立を支援します。 ◆ 理系学部出身者向けの体系的研修プログラム 新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修など多段階の研修制度を完備。 IT未経験でもコンピューターやモノづくりが好きな理系出身者なら安心してスキル習得できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・2026年度大学・大学院卒業（修了）見込みの方（既卒者採用・秋採用あり） ・理系学部専攻の方 ・IT職に対する適性（論理的思考能力）と学業成績を重視 ・コンピューターやモノづくりが好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 航空機や自動車など、大きなモノの仕組みに興味があり、それを制御したい方 ✅ 高い目標を掲げ、失敗から学び、粘り強く達成までやり遂げることに燃える方 ✅ チームメンバーやお客さまと信頼関係を築き*、円滑にプロジェクトを進めたい方 ・未経験OK |
勤務時間 |
固定時間制 9時00分～18時00分（休憩：12時00分～13時00分／休憩1時間） 実働：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～23日 ※勤務場所によって勤務時間が異なる場合あり（実働8時間） ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年間休日：126日 ・有給休暇：14日～20日（初年度14日、勤続年数に応じて最高20日付与） ・半日単位・時間単位年休制度あり ・積立休暇制度あり（年4日を限度に最大40日まで積み立て可能） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
本社：名古屋市営地下鉄 東山線「亀島駅」徒歩1分 名古屋鉄道 名古屋本線「栄生駅」徒歩5分 |
給与 |
月給 220,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：220,000円（大卒）／230,000円（院卒） ■固定残業代：なし ※法定労働時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■手当：役職手当、住宅手当、扶養手当、在宅勤務手当、通勤手当（当社規定による） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：なし（本採用と同じ） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・退職金制度 ・資格取得支援金・報奨金制度（難易度に応じて最大10万円） ・採用時社宅制度（5年間家賃半額補助） ・積立休暇制度 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・ストレスチェック制度 ・自己申告制度（やりたい業務・受けたい研修などを会社に申告） ・永年勤続表彰 ・育児休業制度・介護休業制度・産前産後休暇 ・新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修 ・セルフキャリアドック（厚生省国家資格を有するコンサルタントによるキャリア面談） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・寮・社宅あり ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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