職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 施設ケアマネの仕事を詳しく知りたい方へ ◆･◆･◆･◆･ 「サンライズ茂原」は介護付き有料老人ホームを運営する施設です。 入居者様一人ひとりの生活の質を高めるため、 ケアマネージャーが中心となってケア体制の調整を行っています。 今回の募集では、施設ケアマネとして業務全般をお任せします。 ◆ 新規入居者の受け入れ 入居前の段階から関わります。 現地調査・情報収集・受け入れ資料の作成を通じて、 入居者様が安心してスタートできる準備を整えます。 ◆ 家族対応・相談業務 介護に関する家族からの相談に対応するほか、 要望をしっかりヒアリングしてケアプランに反映します。 作成したプランは家族にわかりやすく説明します。 ◆ 継続的なモニタリングと記録 定期的に入居者様の状況を確認し、 ケース会議の資料を作成・更新します。 家族への定期的な状況報告も担当します。 ◆ 介護保険の手続き管理 介護度の見直し・変更手続きから給付管理まで、 介護保険に関連する事務業務を一括して担当します。 ◆ 外部機関への営業活動 居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・病院等への 営業活動も業務の一環として担当します。 施設の入居促進に向けた外部連携を担うポジションです。 ◆ 勤務体制 ・8:30〜17:30（休憩60分）または8:45〜18:00（休憩75分） ・1か月単位の変形労働時間制 ・残業：月5時間以内 ・完全週休2日制・日曜固定休・年間休日119日 残業がほぼない環境で、業務に集中できる体制が整っています。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ この職場を選ぶ理由：安定性と将来性 ＝＝＝＝＝＝ サンライズ茂原は、長く安心して働ける環境を整えています。 ▶ 退職金制度（勤続3年以上から対象） 「長く働いた分だけ将来の備えになる」という安心感があります。 ▶ 正社員登用制度 契約社員スタートでも正社員を目指せます。 直近3年間の転換実績は計4名（2023年度：2名・2025年度：2名）。 最短184日・平均300日での転換実績があり、現実的なキャリアパスです。 ▶ 復職制度あり 一度離れても戻れる仕組みがあることで、 ライフイベントがあっても長期的なキャリア継続が視野に入ります。 ▶ 育児休業取得実績あり 実際に取得した職員がいる実績が、職場の柔軟性を示しています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社前に安心できるポイント ＝＝＝＝＝＝ ・面接前の施設見学が可能！ 「実際の職場を見てから決めたい」という方も気軽に応募できます。 ・入社後は座学＋OJT研修でフォロー。 経験が浅い方・ブランクがある方も、時間をかけて業務を習得できます◎ ・資格取得費用の補助制度あり。 スキルアップを会社がサポートします。 ・インフルエンザ予防接種あり。 健康面での職場サポートも充実しています！ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・入居者様にやさしく接することができる方 ・責任感をもって仕事に取り組める方 ・苑内イベント等を楽しめる方 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
勤務時間 |
・8:30～17:30（休憩60分） ・8:45～18:00（休憩75分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業時間：～5時間／月 |
休日・休暇 |
【年間休日119日】 ・ローテーション（勤務表）による ・完全週休2日制 ・月10日休み（2月のみ月9日） ※日曜日固定休 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり |
アクセス |
本納駅から徒歩10分 |
勤務地 |
千葉県千葉県 茂原市千葉県茂原市本納3356-1 |
給与 |
月給 265,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給265,000円～（各種手当含む） ※基本給220,000円～ 昇給・賞与 ◎昇給あり ◎賞与あり（年2回 計1.5ヶ月～3.5ヶ月分 ※勤続年数により変動） 諸手当 ・資格手当：ケアマネージャー:30,000円／月 ・特定処遇改善手当：5500～7000円/月 ・日、祭日勤務手当：時間割額の10% ・役職手当：5000～80000円/月 ・扶養手当：3000円/1人 【待遇・福利厚生】 待遇・福利厚?? ◎交通費支給（上限23,436円/月 ※備考：平均18円/km） ◎マイカー、バイク、自転車通勤OK （駐車場あり） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◎資格取得費用補助制度あり ◎寮・社宅あり（空きがなくなり次第終了） ◎休憩室あり ◎インフルエンザ予防接種あり ◎退職金あり（勤続3年以上から対象） ◎復職制度あり ◎契約社員から、正社員への登用制度あり ※1.雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新 ※2.・正社員登用実績(直近の3事業年度)： 2023年度：2名、2024年度：0名、2025年度：2名 ・正社員転換・直接雇用までの最短期間:184日 ・正社員転換・直接雇用までの平均期間:300日 社会保険 ◎社会保険完備 教育・研修制度 ◎研修あり その他 契約社員から正社員への登用制度あり ※雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新 面接前に施設見学も可能です！ 「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###silver016### |
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