職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホーム「サンライズ茂原」では、 入居者様一人ひとりに寄り添ったケア体制の強化を目的に、 施設ケアマネージャーを新たに募集しています。 ━━━━━━━━━━ 担当する業務の全体像 ━━━━━━━━━━ ケアマネージャーとして、入居者様の生活を支えるすべての調整業務を担います。 【入居受け入れ】 新規入居者の情報収集・現地調査・受け入れ資料の作成を行います。 入居前からしっかりと情報を整理し、スムーズな受け入れ体制を整えます。 【家族・機関との連携】 介護サービス提供機関や家族との連絡・調整を担当。 家族からの相談にも丁寧に対応します。 【ケアプランの作成】 家族の要望をしっかり収集したうえでケアプランを作成し、 内容を家族にわかりやすく説明します。 【モニタリング・報告】 定期的なモニタリングやケース会議の資料作成、家族への状況報告を行います。 【介護保険関連】 介護度の見直し・変更手続き・給付管理業務を担います。 【外部営業】 居宅事務所・地域包括支援センター・病院等への営業活動も業務の一部です。 ━━━━━━━━━━ 経験が浅くても安心の研修体制 ━━━━━━━━━━ 入社後は時間をかけて座学とOJT研修を実施。 「資格は持っているけれど実務経験が少ない」 「しばらく現場を離れていた」という方も、 一から業務を丁寧に覚えられる環境が整っています◎ 施設長・上司との距離が近く、困ったときにすぐ相談できる雰囲気があります。 ━━━━━━━━━━ 勤務形態 ━━━━━━━━━━ ・8:30〜17:30（休憩60分）または8:45〜18:00（休憩75分） ・1か月単位の変形労働時間制 ・残業：月5時間以内 ・就業場所・業務内容の変更なし（茂原市本納の施設のみ） 業務変更や転勤の心配がなく、腰を据えて働けます！ |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 長く働くほど厚くなる待遇 ＝＝＝＝＝＝ 勤続年数を重ねるほど、待遇面での恩恵が大きくなります。 ▶ 賞与：年2回（計1.5〜3.5か月分） 勤続年数が長いほど支給率が上がります。 ▶ 退職金：勤続3年以上から対象 長く働いた実績が将来の安心につながります。 ▶ 昇給あり 毎年の評価を通じて給与が上がる仕組みです。 ▶ 正社員登用制度あり 契約社員からスタートし、最短184日での正社員転換実績あり。 直近3年間で計4名が正社員に転換しています。 ＝＝＝＝＝＝ 充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝ ・社会保険完備 ・資格取得費用補助制度あり ・寮・社宅あり（空きがなくなり次第終了） ・インフルエンザ予防接種あり ・休憩室あり ・復職制度あり ・育児休業取得実績あり 「今は契約社員でも、将来は腰を据えて正社員として働きたい」 そんな方にとって、制度面でしっかり応えられる職場です◎ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・入居者様にやさしく接することができる方 ・責任感をもって仕事に取り組める方 ・苑内イベント等を楽しめる方 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
勤務時間 |
・8:30～17:30（休憩60分） ・8:45～18:00（休憩75分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業時間：～5時間／月 |
休日・休暇 |
【年間休日119日】 ・ローテーション（勤務表）による ・完全週休2日制 ・月10日休み（2月のみ月9日） ※日曜日固定休 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり |
アクセス |
本納駅から徒歩10分 |
勤務地 |
千葉県千葉県 茂原市千葉県茂原市本納3356-1 |
給与 |
月給 265,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給265,000円～（各種手当含む） ※基本給220,000円～ 昇給・賞与 ◎昇給あり ◎賞与あり（年2回 計1.5ヶ月～3.5ヶ月分 ※勤続年数により変動） 諸手当 ・資格手当：ケアマネージャー:30,000円／月 ・特定処遇改善手当：5500～7000円/月 ・日、祭日勤務手当：時間割額の10% ・役職手当：5000～80000円/月 ・扶養手当：3000円/1人 【待遇・福利厚生】 待遇・福利厚生 ◎交通費支給（上限23,436円/月 ※備考：平均18円/km） ◎マイカー、バイク、自転車通勤OK （駐車場あり） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◎資格取得費用補助制度あり ◎寮・社宅あり（空きがなくなり次第終了） ◎休憩室あり ◎インフルエンザ予防接種あり ◎退職金あり（勤続3年以上から対象） ◎復職制度あり ◎契約社員から、正社員への登用制度あり ※1.雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新 ※2.・正社員登用実績(直近の3事業年度)： 2023年度：2名、2024年度：0名、2025年度：2名 ・正社員転換・直接雇用までの最短期間:184日 ・正社員転換・直接雇用までの平均期間:300日 社会保険 ◎社会保険完備 教育・研修制度 ◎研修あり その他 契約社員から正社員への登用制度あり ※雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新 面接前に施設見学も可能です！ 「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###silver016### |
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