職種 |
医療介護保育 |
|---|---|
仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 施設ケアマネージャーの仕事内容 ◆･◆･◆･◆･ 当施設「サンライズ茂原」は、介護付き有料老人ホームを運営しています。 入居者様一人ひとりが安心して生活できる環境づくりを大切にしており、 そのケア体制をさらに強化するために施設ケアマネージャーを募集しています。 ▶ 主な担当業務 ・新規入居者の受け入れ時における情報収集・現地調査・受け入れ資料の作成 ・介護サービス提供機関および家族との連絡・調整 ・家族からの介護に関する相談対応 ・利用者家族への要望収集とケアプランの作成、家族への説明 ・利用者のモニタリング・ケース会議資料の作成・定期的な家族への状況報告 ・介護度の見直しおよび変更手続き、介護保険の給付管理業務 ・営業活動（居宅事務所・地域包括支援センター・病院等への営業） ケアプランの作成から家族対応、給付管理、外部機関との連携まで、 ケアマネ業務全般を一手に担うポジションです。 ▶ 職場の雰囲気 施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境が整っています。 幅広い世代のスタッフが活躍しており、異なる世代の意見や考え方を 日常的に学べる機会もたくさんあります◎ ▶ 入社後のサポート 入社後は時間をかけて座学とOJT研修を行いますので、 経験が浅い方やブランクがある方もしっかり業務を覚えられます。 いきなり一人で抱え込む環境ではありません！ ▶ 勤務時間について ・8:30〜17:30（休憩60分） ・8:45〜18:00（休憩75分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※残業時間：月5時間以内 残業がほぼ発生しない環境のため、オンとオフをしっかり切り替えられます。 ▶ 就業場所・業務範囲 就業場所・従事業務ともに変更の範囲なし。 茂原市本納の施設で、ケアマネ業務に専念できます。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 資格手当が厚い！収入面の安心感 ＝＝＝＝＝＝ 月給265,000円〜（各種手当含む）という基本水準に加え、 ケアマネージャーの資格手当として月30,000円が毎月支給されます。 資格を持っているだけで収入にしっかり反映される仕組みです◎ さらに以下の手当も別途支給されます。 ・特定処遇改善手当：5,500〜7,000円／月 ・役職手当：5,000〜80,000円／月 ・扶養手当：3,000円／1人 ・日・祭日勤務手当：時間割額の10% 賞与は年2回、計1.5〜3.5か月分（勤続年数により変動）。 昇給制度もあり、長く働くほど収入が伸びる環境です！ ＝＝＝＝＝＝ 正社員への道が開かれています ＝＝＝＝＝＝ 契約社員からスタートしますが、正社員登用制度あり。 直近3年間の実績：2023年度2名・2025年度2名が正社員に転換しています。 最短184日・平均300日での転換実績があり、 腰を据えて働きながら正社員を目指せる環境です。 雇用期間は1年ごとの原則更新で、安定した就業継続が可能です。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・入居者様にやさしく接することができる方 ・責任感をもって仕事に取り組める方 ・苑内イベント等を楽しめる方 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
勤務時間 |
・8:30～17:30（休憩60分） ・8:45～18:00（休憩75分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業時間：～5時間／月 |
休日・休暇 |
【年間休日119日】 ・ローテーション（勤務表）による ・完全週休2日制 ・月10日休み（2月のみ月9日） ※日曜日固定休 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり |
アクセス |
本納駅から徒歩10分 |
勤務地 |
千葉県千葉県 茂原市千葉県茂原市本納3356-1 |
給与 |
月給 265,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給265,000円～（各種手当含む） ※基本給220,000円～ 昇給・賞与 ◎昇給あり ◎賞与あり（年2回 計1.5ヶ月～3.5ヶ月分 ※勤続年数により変動） 諸手当 ・資格手当：ケアマネージャー:30,000円／月 ・特定処遇改善手当：5500～7000円/月 ・日、祭日勤務手当：時間割額の10% ・役職手当：5000～80000円/月 ・扶養手当：3000円/1人 【待遇・福利厚生】 待遇・福利厚生 ◎交通費支給（上限23,436円/月 ※備考：平均18円/km） ◎マイカー、バイク、自転車通勤OK （駐車場あり） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◎資格取得費用補助制度あり ◎寮・社宅あり（空きがなくなり次第終了） ◎休憩室あり ◎インフルエンザ予防接種あり ◎退職金あり（勤続3年以上から対象） ◎復職制度あり ◎契約社員から、正社員への登用制度あり ※1.雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新 ※2.・正社員登用実績(直近の3事業年度)： 2023年度：2名、2024年度：0名、2025年度：2名 ・正社員転換・直接雇用までの最短期間:184日 ・正社員転換・直接雇用までの平均期間:300日 社会保険 ◎社会保険完備 教育・研修制度 ◎研修あり その他 契約社員から正社員への登用制度あり ※雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新 面接前に施設見学も可能です！ 「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###silver016### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
