職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
契約社員として、介護付き有料老人ホームの中核を担うケアマネージャー業務に従事します。 利用者様とそのご家族の人生に深く関わり、一人ひとりに最適なケアプランを構築することが、このポジションの最大の魅力です。 月平均残業が5時間以内に抑えられているため、仕事に集中しながらも、自分の時間や家族との時間を大切にできます。 年間119日の充実した休日制度により、心身のリフレッシュが十分にでき、 長期的にやりがいを持って働き続けられる環境が整っています。 お任せすること： ・家族からの介護相談への丁寧な対応と、心理的なサポート ・利用者様のニーズに基づいたケアプラン作成と定期的な見直し ・介護度変更に伴う手続きや介護保険給付管理 ・ケース会議資料の作成と、職員間での情報共有 ・地域包括支援センターや医療機関との連携調整 ・新規入居者受け入れ時の現地調査と受け入れ準備 この仕事の魅力： ・直接支援：利用者様の人生を形作る重要な判断に携わり、日々の変化に応じた支援ができます。 ・チームの一部：若手から中高年までの多世代が協力し合う職場で、様々な視点を学べる貴重な環境です。 ・安定した環境：昇給・賞与制度と正社員登用制度により、長期的なキャリア構築が可能です。 こんな方にぴったり： ・介護支援専門員資格を有し、その知識を実践で活かしたいと考えている方 ・利用者様やご家族の話に耳を傾け、心に寄り添う対応ができる方 ・チームとしての一体感を大切にし、施設内のイベント等にも積極的に参加したい方 苑内のイベントも充実しており、職員同士の関係性を深める機会が豊富です。 茂原市での介護貢献を通じ、自分のスキルと人間性の両面で成長できるこのポジション、あなたの専門性と優しさが活かせます。 |
アピールポイント |
⭕ ケアマネージャー資格手当月30,000円と着実な昇給・賞与制度 基本給220,000円に資格手当や各種手当を加え、月給265,000円から。年2回の賞与（計2～3.5ヶ月分）と昇給により、経験を積むほどに収入が増える仕組みが構築されています。 ✨ 経験の有無を問わず、段階的に習得できる研修環境 入社後は座学とOJT研修により、時間をかけて業務スキルを身に付けられます。ブランクや経験不足も問題なく、施設長や上司が身近でサポートする体制が整っています。 〇 年間119日休日と月平均5時間以内の残業で、生活と仕事の調和 完全週休2日制と月10日以上の休みにより、心身のリフレッシュが十分にできます。育児休業取得実績もあり、人生のステージに対応した働き方が可能です。 ✅ 正社員登用制度と資格取得費用補助で、キャリアの未来が保障 契約社員からの正社員転換実績があり、継続的な評価により昇進の道が開かれています。資格取得費用補助と寮・社宅制度により、長期的な安心が確保されます。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・学歴：不問 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・入居者様にやさしく接することができる方 ・責任感をもって仕事に取り組める方 ・苑内イベント等を楽しめる方 |
勤務時間 |
※変形労働時間制となります。（1ヶ月単位の変形労働時間制） 8:30～17:30 （休憩60分） 8:45～18:00 （休憩75分） ※残業時間：～5時間/月 |
休日・休暇 |
【年間休日119日】 ・ローテーション（勤務表）による ・完全週休2日制、月10日休み（2月のみ月9日） ※日曜日が固定休となります。 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり |
アクセス |
本納駅から徒歩10分 |
勤務地 |
千葉県茂原市本納3356-1 |
給与 |
月給 265,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 265,000円～（各種手当含む） 基本給220,000円～ 昇給・賞与 ◎昇給あり ◎賞与あり（年2回 計2ヶ月～3.5ヶ月分 ※勤続年数により変動） 諸手当 ・資格手当：ケアマネージャー:30000円/月 ・皆勤手当：5000円/月 ・夜間待機手当：800円/回 ・特定処遇改善手当：1500円/月 ・日、祭日勤務手当：時間割額の20% ・役職手当：5000～80000円/月 ・扶養手当：3000円/1人 【待遇・福利厚生】 待遇・福利厚生 ◎交通費支給（上限23,436円/月 ※備考：平均18円/km） ◎マイカー、バイク、自転車通勤OK （駐車場あり） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◎資格取得費用補助制度あり ◎寮・社宅あり（空きがなくなり次第終了） ◎休憩室あり ◎インフルエンザ予防接種あり ◎退職金あり ◎復職制度あり 社会保険 ◎社会保険完備 教育・研修制度 ◎研修あり その他 ※契約社員から、正社員への登用制度あり ※雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新 面接前に施設見学も可能です！ 「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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