太陽光パネル設置で千葉エリアの未来づくり

新日本PLUSIE株式会社

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    正社員
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    月給 300,000円~
✨未経験から月給30万円スタート⭐太陽光設備設置で新しいキャリアを築こう

職種

建築土木建設

仕事内容

正社員・月給30万円以上・千葉県千葉市・太陽光設備設置スタッフ

✨ 未経験から始めて、確かな技術を身につけませんか ✨

スマエネ設備販売数トップクラスを誇る新日本住設グループで、太陽光パネルや蓄電池などの設置をお任せします。20~30代が9割以上の職場で、「部活みたいで楽しい!」と社員の笑顔が絶えない環境です。

【お任せすること】
・太陽光パネル、蓄電池、エコキュートなどの設置作業(3~4名チームで協力)
現地調査から設置まで、お客様の大切なお住まいに環境に優しい設備を取り付けます。

・分電盤の取り付けや電気配線工事
安全で確実な電気工事を通じて、お客様の快適な暮らしをサポートします。

・設置後のメンテナンス業務
長く安心してお使いいただけるよう、アフターフォローも大切にしています。

⭐ この仕事の魅力 ⭐
じっくり育成:3ヶ月の座学&実技研修で基礎から丁寧に指導します
チームワーク:声を掛け合って笑い合える、まるで部活のような職場環境
達成感:作業はその日中に完結、毎日スッキリと充実感を味わえます
安定収入:天候に左右されず固定給料で安心、賞与年3回の実績もあり

【1日のスケジュール例】
・09:00 それぞれの持ち場で作業開始
・12:00 休憩は自由に取得OK
・13:00 作業再開、仲間と声を掛け合いながら丁寧に作業
・15:00 作業完了、無事に終わった後の爽快感が最高

✅ こんな方にぴったり ✅
アクティブ派:頭で考えるよりも身体を動かす仕事が好きな方
コミュニケーション重視:人との関わりを大切にできる方
チャレンジ精神:何事にも積極的に挑戦できる方

最初はわからないことだらけで当然です。半年~1年かけてじっくり育てていくので、未経験でも安心してご応募ください。

アピールポイント

■アピールポイント

⭐未経験から高収入を実現できる安心のキャリアパス⭐
月給30万円スタートで、経験を積めば35万円以上も可能。最短1年で主任昇格により月給が5~10万円アップし、年収525万円も夢ではありません。賞与は年3回に加え決算賞与もあり、安定した高収入を実現できます。

✨3ヶ月間の充実した研修制度で基礎からしっかり学習✨
座学と実技を組み合わせた研修で、工事の流れから配線の種類、工具の使い方まで丁寧に指導。独り立ち後もチーム作業なので、未経験からでも安心してプロフェッショナルに成長できる環境が整っています。

〇活気ある職場で楽しく働ける環境〇
部活のような明るい雰囲気で、仕事は真剣に、休憩時間は笑い声が飛び交うメリハリのある職場。前職も飲食店、アパレル、工場など様々な背景を持つ仲間たちと、コミュニケーションを大切にしながら働けます。

✅充実の福利厚生と安定した働き方を実現✅
各種社会保険完備に加え、資格取得支援制度で電気工事士などの費用を全額補助。マイカー通勤可能で無料駐車場完備、制服貸与もあり、働きやすい環境が整っています。月8日休みで5日以上の連続休暇も取得可能です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

学歴不問
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
社会人未経験歓迎
第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)
└未経験の方、大歓迎!先輩たちの前職も飲食店、アパレル、パティシエ、工場ライン、施工管理、製造などさまざまです。

――以下の経験・知識が活かせます――
・人と接する業務の経験
・建設業界での勤務経験
・電気工学系学校・学科で学んだ知識

\このような方を歓迎!/
◎頭で考えるよりも身体を動かす仕事が好きな方
◎スーツをビシッとキメるより、アクティブに働きたい方
◎人とのコミュニケーションを大切にできる方
◎何事にも積極的に挑戦できる方

勤務時間

9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)

※休憩のタイミングは自由!工事内容により、1時間以上の休憩時間を設ける場合もあります。

休日・休暇

■月8日休み(シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★5日以上の連続休暇の取得可能!

アクセス

■千葉/ 桜木駅(千葉県) から徒歩で10分

給与

月給 300,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
月給30万円以上+各種手当+賞与年3回+決算賞与(業績による)
└経験者は月給35万円以上

※経験・能力などを考慮し決定します。
※試用期間中(最長3ヶ月)は月給26万円以上となります。
※上記には固定残業代(6万8000円以上/40時間分)を含み、超過分は別途支給します。

<昇格すればさらに給与UP!>
最短入社1年で主任への昇格が可能!月給も【5~10万円】ほどUPします!
年収例
750万円(31歳・入社4年/支部長)
525万円(28歳・入社3年/主任)
405万円(25歳・入社1年/施工スタッフ)※入社2年目以降は450万円以上確約"

<昇給・賞与>
■昇給年1回
■賞与年3回(4月、8月、12月/基本給1ヶ月分以上×3回※昨年度実績:3~3.5ヶ月分)
■決算賞与(業績による※設立以来年1回以上は支給しています!)

◎安定した仕事量に加え、一連の業務を自社で完結してコストを徹底削減。そのため、業界平均よりも高い給与や賞与を実現しています!

<諸手当>
■交通費(月3万5000円まで)
■出張手当
■役職手当
■運転手当
■帰省手当
■慶弔見舞金(結婚、出産など)




【待遇・福利厚生】
<福利厚生>
■各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■資格取得支援制度(第2種・第1種電気工事士、安全管理衛生者、電気施工管理技士、主任技術者などの受験費用を全額補助※規定あり)
■育児・介護に伴う時短勤務制度
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■制服貸与(かっこいいデニム素材のユニフォームです)
■社員旅行(セブ島、グアム、マカオ、シンガポールなど)
◆教育制度
◎3ヶ月の座学&実技で基礎から知識やスキルが身につけられます。
◎工事の流れ、配線の種類、工具の使い方、設置方法など充分に学んでから現場に入れます。
◎研修中はもちろん、独り立ち後も必ずチームで作業するので安心です。

◆将来のキャリアパス
◎キャリアアップの道が豊富。管理職もスペシャリストも目指せます。
◎主任、副支部長、支部長…とキャリアステップも明確。
◎最短入社1年で主任に昇格した例も。昇格すれば月給も5~10万円ほどアップ!

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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