職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
.・*・..・*・ 業務内容 .・*・..・*・ 当社の開発エンジニアとして、PHP（Laravel）を中心とした開発業務を担当します。 業務システム・WEB開発のいずれにも携わり、フロントエンドをメインに担当するポジションです。 弊社プロジェクト先での作業も含まれるため、多様な開発現場の経験を積むことができます。 .・*・..・*・ 工程と役割 .・*・..・*・ 以下の工程をスキルに応じて担当します。 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・プログラミング（PHP/Laravel） ・テスト 経験豊富な方はより上流工程から、実務1年程度の方はプログラミング・テストを軸にスタートするなど、柔軟な割り当てが可能です。 .・*・..・*・ この求人はこんな方に向いています .・*・..・*・ ・PHP実務経験1年以上をお持ちの方 ・PHP（Laravel）での開発経験がある方 ・キャリアアップを目指したい方 ・ブランクがあっても経験者として再スタートしたい方 ・学歴は問いません .・*・..・*・ 勤務条件まとめ .・*・..・*・ ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：平均月20時間以内 ・休日：土日祝日・年間休日130日 ・在宅勤務：相談可 ・副業：OK（全従業員対象） ・転勤：なし .・*・..・*・ |
アピールポイント |
✅ 長期就業を支える制度 育児・介護支援制度、出産・育児支援制度が整備されており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 特別休暇（結婚休暇5日間・子どもの結婚等）や慶弔休暇も用意されており、プライベートの節目も安心して迎えられます。 試用期間（6か月）中も条件変更なしで勤務できるため、入社直後から安定した収入・条件が続きます。 ✅ 入社直後から使える有給休暇 入社直後に有給5日を付与。さらに6か月経過後に5日を追加付与する制度を採用しています。 有給取得率は90%超えを維持しており、制度として取りやすい文化が根付いています。 ✅ リロクラブ加入 福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しており、レジャー・育児・生活サービスなど幅広い優待が利用可能。 日常生活のさまざまな場面でコストを抑えられます◎ ✅ 引っ越し手当・災害サポート手当 引っ越し手当（全従業員対象）により、入社時の転居費用を会社がサポート。 また、災害時に帰宅困難となった場合のタクシー代・宿泊代の補助（災害サポート手当）も整備されており、万一の際の備えとしても安心です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
実務経験１年以上、開発経験をお持ちの方 PHP開発経験 PHP(LaraveL)実務経験 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
週休二日制 毎 週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 夏季休暇4日・年末年始休暇4日・慶弔 入社日に有給5日付与、6カ月経過後5日付与 ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
梅田駅から徒歩1分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
月給 420,000円～720,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：332,500円〜548,500円 固定残業代 87,500円～171,500円 40時間分 ■想定年収：500万円〜900万円 ■昇給：年1回（4月） ■通勤手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
