職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 複数案件からあなたが選ぶ、新しい働き方 ＝＝＝＝＝＝ この求人の最大の特徴は「案件選択制」であること。 スキルレベルや単価に合った複数の案件から、自分に合うものを選んで参画できます。 得意技術を軸にキャリアを積みたい方にも、 新しい分野にチャレンジしたい方にも対応できる環境です。 ◆ 担当できる業務の幅 ・組込・制御ソフト開発（C、C++） ・業務システム・WEB開発（Java、C#、PHP） ・クラウド・DB業務（AWS、Azure、MySQL） ・要件定義・設計・製造（コーディング）・テスト・運用保守 上流から下流まで幅広い工程に携われるため、 エンジニアとしての総合力を着実に高められます。 ◆ 勤務スタイル 標準勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）。 フレックスなしのシンプルなスケジュールで、 生活リズムを整えながら働けます。 在宅勤務・リモートワークも相談可能なため、 通勤負担を軽減しながら集中できる環境を選べます。 プロジェクトは弊社案件先での作業となります。 （従事すべき業務の変更範囲は面接時等に別途明示） ◆ こんな方を歓迎 ・実務経験1年以上の開発経験をお持ちの方 ・業務システムの開発経験2年以上の方 ・ブランクがあっても、経験を活かして再スタートしたい方 ・学歴不問／キャリアアップを目指したい方 経験者歓迎・ブランクOKの姿勢で、 幅広いバックグラウンドのエンジニアを受け入れています。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 休日・休暇の充実ぶりに注目 ＝＝＝＝＝＝ ▶ 年間休日130日 完全週休二日制（土・日・祝）に加え、 夏期休暇4日・年末年始休暇4日を確保。 カレンダーどおりに休める安心感は、 長く働き続ける上で大きな支えになります。 ▶ 有給取得率90%超え 入社直後から5日の有給が付与され、 半年後にさらに5日付与される仕組み。 「有給が取りにくい」という不安は、 90%超えという数字が払拭してくれます。 ▶ 慶弔・特別休暇も充実 結婚休暇5日間など、人生の節目をしっかり休める 特別休暇制度も整備されています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ 副業OKで収入の幅を広げられる 全従業員が副業を利用可能。 本業で安定した基盤を持ちながら、 自分のスキルを別の場でも活かせます。 ▶ リロクラブ加入 福利厚生サービス「リロクラブ」を利用可能。 日常の生活をサポートする各種優待が受けられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
実務経験１年以上、開発経験をお持ちの方 業務システムの開発経験2年以上 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
月給 420,000円～720,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：332,500円〜548,500円 固定残業代 87,500円～171,500円 40時間分 ■想定年収：500万円〜900万円 ■昇給：年1回（4月） ■通勤手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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