職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
あなたが積み上げてきた開発経験を、 幅広い案件で存分に発揮できる職場です。 ■ 担当する業務領域 Web/オープン系SE・汎用機SE・組み込み制御SEとして、 お客様先または自社プロジェクトに参画。 上流工程を中心にチームでプロジェクトを進めます。 ■ 取り組む案件の特徴 製造業向けの開発案件を多く手がけており、 中小企業からのDX化相談も増えています。 AI・VR・ARを使ったアプリ開発も請け負うなど、 技術領域は多岐にわたります。 他社では「実現困難」と言われた システム構築にも対応した実績があり、 他社との協働プロジェクトを通じて さらに経験の幅を広げることができます。 ■ 働き方について 9:00〜18:00の標準勤務（休憩60分）。 月平均残業は20時間以内で、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 ■ キャリア形成のサポート 入社後はあなたの将来像をヒアリングし、 「実現するために必要な経験」を逆算して 個別のキャリアパスを作成します。 段階的なステップアップができるよう、 まずは少し頑張ればクリアできる仕事からスタート。 様々な開発に対応できる人材への成長をサポートします。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 休日・休暇の充実 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ IT業界でありながら、プライベートをしっかり守れる 休暇制度が整っています。 ✅ 完全週休二日制（土・日・祝） ✅ 年間休日130日 ✅ 夏期休暇4日・年末年始休暇4日 ✅ 有給取得率90%超え ✅ 有給：入社直後5日付与・半年後さらに5日付与 ✅ 結婚休暇5日間など特別休暇あり 「有給が取りにくい」という業界イメージを 覆す取得実績です！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 安心して長く働ける制度 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ・出産・育児支援制度あり ・慶弔休暇・特別休暇あり ・リロクラブ加入 ・災害サポート手当（緊急時のタクシー代・宿泊費補助等） ライフステージが変わっても働き続けやすい サポートが整っています◎ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 給与の仕組み ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 基本給332,500円〜＋固定残業代87,500円〜（40時間分）。 想定年収は500万〜1,000万円。 経験者は歩合制を選択することもできるため、 実績を収入に反映させたい方にも対応しています。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】開発における上流工程に携わった経験をお持ちの方（経験年数：3年以上） ※SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトで以下の業務をお任せします。 あなたの将来の夢・展望をお聞きし、「実現する為に必要な業務」を選定します。そのためのキャリアパスを作成し、少し頑張ればクリアできる仕事から始めていただき、段階的にステップアップしていけるように携わっていただきます。様々なシステム開発に対応できる人材となって頂く為に、この業務しかしない！等のこだわりを持ちすぎず、時代のニーズとあなたの希望にマッチしたスキルが身に着くようサポートいたします。 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
年収 5,000,000円～10,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：332,500円〜 固定残業代 87,500円～ 40時間分 ■想定年収：500万円～1000万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
