職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 担当する仕事と参画するプロジェクトの全体像 ＝＝＝＝＝＝ SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトに参画します。 担当するのは主にシステム開発の上流工程。要件定義・基本設計・詳細設計などのフェーズを、チームで協力しながら進めます。 参画する案件は、あなたのスキルセット・経験・将来の展望をヒアリングしたうえで決定するため、「自分の経験と全くかけ離れた案件を押し付けられる」という状況は起きにくい仕組みです。 ■ 中部地区ならではの案件の特色 名古屋を拠点とする同社では、製造業のお客様からの開発依頼が多く、DX化・AI・VR・ARを活用した開発案件も増加しています。 「他社では実現困難」と判断されたシステム構築にも対応した実績があり、他社との協働による案件も豊富。 扱う技術領域・業種が広いため、1つの案件だけでは得られない経験値の幅が自然と広がります。 ■ キャリアパスの設計方針 ・入社後、将来の夢・展望を個別にヒアリング ・実現に必要な業務・スキルを洗い出し、キャリアパスを共同で作成 ・「少し頑張ればクリアできる」レベルの案件からスタートし、段階的にステップアップ ・web/オープン系・汎用機・組み込み制御など複数領域に対応できる人材を目指せる ■ 対象となる方 ・システム開発の上流工程に3年以上携わった経験のある方 ・ブランクのある方も選考対象（ブランクOK） ・学歴不問 ・キャリアアップを目指している方 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日の充実と有給の取りやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日130日・完全週休二日制（土・日・祝）。 夏期休暇4日、年末年始休暇4日と長期休暇もしっかり確保されています。 有給休暇は入社直後から5日付与され、半年後にさらに5日付与。 そして特筆すべきは有給取得率90%超え！ 制度として存在するだけでなく、実際に使えている環境であることが数字に表れています。 ・慶弔休暇・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 生活を安定させる制度の厚み ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ 育児・介護支援制度あり 出産・育児支援制度が整っており、ライフステージの変化にも対応。 ▶ リロクラブ加入 旅行・グルメ・育児サービスなど多彩な優待が利用可能な福利厚生サービスです。 ▶ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 正社員としての基本的な保障がすべて整っています。 ▶ 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） 試用期間中も本採用と同条件で勤務できるため、入社直後から安定した収入を確保できます◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】開発における上流工程に携わった経験をお持ちの方（経験年数：3年以上） ※SES（システムエンジニアリングサービス）として、お客様先または自社プロジェクトで以下の業務をお任せします。 あなたの将来の夢・展望をお聞きし、「実現する為に必要な業務」を選定します。そのためのキャリアパスを作成し、少し頑張ればクリアできる仕事から始めていただき、段階的にステップアップしていけるように携わっていただきます。様々なシステム開発に対応できる人材となって頂く為に、この業務しかしない！等のこだわりを持ちすぎず、時代のニーズとあなたの希望にマッチしたスキルが身に着くようサポートいたします。 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり |
アクセス |
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区 |
給与 |
月給 420,000円～720,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：420,000円〜 ■想定年収：500万円〜1000万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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