職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
株式会社セットジャパンコーポレーションは、自社受託開発とSES（システムエンジニアリングサービス）の2軸でエンジニアを必要とするプロジェクトに対応しているIT企業です。 ━━ 仕事の流れ ━━ 入社後は、これまでの経験・スキル・希望するキャリアをヒアリングしたうえで、担当プロジェクトを決定します。 ▶ 自社受託開発 自社内で要件定義〜リリースまでを担当。 プロジェクト全体に関わることで、エンジニアとしての幅が広がります。 ▶ SES（客先常駐） クライアント先でシステム開発のサポートを担当。 多様な現場・技術に触れながら経験値を積める環境です。 ━━ キャリアパスについて ━━ SE（システムエンジニア）→ PL（プロジェクトリーダー）→ PM（プロジェクトマネージャー） 段階的にステップアップできる体制を整えており、資格取得支援制度（基本情報技術者・応用情報技術者 等）を活用しながら専門性を高めることができます。 ━━ 現場が合わなければ即異動 ━━ 「今の現場の雰囲気が合わない」「別の技術領域に挑戦したい」という場合、即座に異動対応が可能。 希望の年収と働きやすい環境を両立できるよう、会社がサポートします。 対象の開発領域は以下のとおりです。 ・Web系・オープン系プログラマー ・汎用機プログラマー ・組み込み制御プログラマー ブランクのある方も歓迎しており、学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院）で応募いただけます。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 給与・収入の選択肢について ＝＝＝＝＝＝ 基本給：277,000円〜 固定残業代：88,275円〜（40時間分） 想定年収：330万円〜600万円 さらに、経験者は「歩合制」の給与体系を選択することも可能。 固定給よりも成果に応じた収入を求める方にとって、自分の頑張りが直接収入に反映される仕組みです。 固定給を選んだ場合は賞与・通勤手当・資格手当が別途支給されます。 ＝＝＝＝＝７＝＝＝＝＝ 昇給・資格手当について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・昇給：年1回（4月） ・資格手当：一部従業員対象 ・資格取得支援制度：一部従業員対象 スキルアップが収入に直結する仕組みが整っているため、「もっと稼ぎたい」「専門性を高めたい」という意欲のある方に向いています。 ＝＝＝＝＝＝ その他の手当・福利厚生 ＝＝＝＝＝＝ ・リファラル手当：毎月10,000円（全従業員対象） ・引っ越し手当（全従業員対象） ・災害サポート手当（帰宅困難時のタクシー代・宿泊代補助等） ・リロクラブ加入（レジャー・宿泊・育児サービス等の割引優待） 収入面の安心材料が多く、長期的に腰を据えて働ける基盤が整っています◎ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：1年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり |
アクセス |
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
月給 277,000円～420,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：277,000円〜 固定残業代 88,275円～ 40時間分 ■想定年収：330万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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