職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
◆ 募集職種とプロジェクトの決め方 ◆ 株式会社セットジャパンコーポレーションでは、SE・PL・PMへのキャリアパスを見据えながら、 これまでの経験・スキル・希望するキャリアを丁寧にヒアリングした上でプロジェクトをアサインします。 「次のステップに進みたいが、どんな現場が合うか分からない」という方でも、 まずは面談を通じて希望を伝えることができます。 ◆ 業務形態の2つの柱 ◆ ▷ 自社受託開発 自社が受注したシステム開発案件を担当。 プロジェクトの上流から下流まで幅広く関われる可能性があります。 ▷ SES（システムエンジニアリングサービス） クライアント企業の開発現場に入り、開発・保守・テストなどをサポート。 様々なクライアントのシステムに触れる経験が積めます。 ◆ 扱う技術領域 ◆ ・Web/オープン系プログラミング ・汎用機（メインフレーム）プログラミング ・組み込み・制御系プログラミング 経験のある領域からスタートし、描くキャリアに合わせてプロジェクトを調整していきます。 ◆ 勤務環境の特徴 ◆ 勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）と明確に定められており、 平均残業は月20時間以内。 プロジェクトによってはリモートワーク・在宅勤務の相談も可能で、 働き方に一定の柔軟性があります。 ◆ 求める方 ◆ ・開発業務経験半年以上 ・学歴不問 ・基本情報技術者・応用情報技術者の資格保有者は選考で考慮 ・ブランクのある方も歓迎 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格を武器にキャリアと収入を伸ばせる環境 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 基本情報技術者・応用情報技術者などの資格を保有している方には資格手当を支給（一部従業員対象）。 さらに資格取得支援制度も設けられており、新たな資格の取得をバックアップする体制があります。 「資格は持っているが、現職では評価されていない」という方にとって、 スキルをきちんと収入に反映できる環境です！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 育児・介護支援制度で長期就業を支援 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 出産・育児支援制度に加え、介護支援制度も整備されています。 慶弔休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など）や特別休暇も用意されており、 ライフステージの変化に合わせて働き続けやすい環境です。 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）も完備しており、 長く安心して就業を続けられる基盤が整っています◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 引っ越し手当・災害サポート手当で生活を支える ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・引っ越し手当：全従業員対象。転居を伴う場合の費用負担を軽減 ・災害サポート手当：帰宅困難時のタクシー代・宿泊代を補助 日常では気にならなくても、いざという場面でカバーされる制度があると 長く働く上での安心感が違います。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：半年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
年収 3,300,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：277,000円〜 固定残業代 88,275円～ 40時間分 ■想定年収：330万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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