職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 株式会社セットジャパンコーポレーションのシステム開発職 .・*・..・*・ 自社受託開発とSES（システムエンジニアリングサービス）の2つの形態で、あなたのスキルと希望に合ったプロジェクトにアサインします。 「自社開発に携わりたい」「特定のクライアント先で腰を据えて開発したい」など、 描くキャリアの方向性をヒアリングした上で、プロジェクトを決定するのが同社のスタイルです。 .・*・..・*・ 担当できる開発領域 .・*・..・*・ ① Webシステム・オープン系プログラミング ② 汎用機（メインフレーム）プログラミング ③ 組み込み・制御系プログラミング これまでの経験年数・技術スタックを踏まえて、最初のアサインを丁寧に調整します。 SEとしてのキャリアをスタートさせたい方から、PL・PMを目指している方まで幅広く活躍できる環境です。 .・*・..・*・ 1日の勤務イメージ .・*・..・*・ 09:00 出社・業務開始 プロジェクトに応じた開発・設計・テスト等の業務 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後の業務再開 18:00 退社（平均残業は月20時間以内） 在宅勤務・リモートワークはプロジェクトによって相談可能です。 .・*・..・*・ 求める経験・スキル .・*・..・*・ ・開発業務の実務経験が半年以上ある方 ・学歴不問（高校〜大学院まで幅広く対応） ・ブランクがある方も歓迎 ・基本情報技術者・応用情報技術者の資格保有者は選考で考慮されます |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 給与制度の選択肢が広い点が強み ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ この求人の大きな特徴のひとつが、給与制度を選べること。 ▶ 歩合制（経験者向け） 経験豊富な方は歩合制の給与を選択可能。 スキルや実績に応じた収入を得たい方に向いています。 ▶ 固定給制 安定した月収を希望する方は固定給制を選択。 固定給の場合、賞与・通勤手当・資格手当が支給されます。 基本給277,000円〜、固定残業代88,275円〜（40時間分）を含む想定年収は330万〜600万円。 昇給は年1回（4月）に実施されます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格を活かして収入アップを狙える ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格手当の支給（一部従業員対象）に加え、資格取得支援制度も整備されています。 基本情報技術者・応用情報技術者などの資格を取得・活用することで、 収入アップやキャリアステップにつなげやすい環境です◎ 育児・介護支援制度や慶弔休暇（結婚休暇5日間など）も完備しており、 ライフイベントが起きても継続して働ける体制が整っています。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：半年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
年収 3,300,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：277,000円〜 固定残業代 88,275円～ 40時間分 ■想定年収：330万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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