職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 募集しているのはこんな方 ＝＝＝＝＝＝ 開発業務に携わった経験が1年以上ある方であれば、学歴・ブランクの有無を問わず応募できます。 高校・専修・短大・高専・大学・大学院、どの学歴でも歓迎。 基本情報技術者・応用情報技術者の資格は「あれば尚可」という位置づけで、必須ではありません。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事の全体像 ＝＝＝＝＝＝ プロジェクトの形態は2種類あります。 ① 自社受託開発 自社内でお客様から受けた開発案件を担当します。 ② SES（システムエンジニアリングサービス） お客様先に常駐し、開発サポートを行います。 どちらの形態になるかは、あなたのスキルセットと希望するキャリアをもとに決定します。 Web系・オープン系・汎用機・組み込み制御の各領域を扱っており、専門分野に応じたアサインが基本です。 ＝＝＝＝＝＝ 職場のスタンスについて ＝＝＝＝＝＝ 「希望の年収と働きやすい環境の実現」を会社として明確に掲げています。 現場が合わない場合は即異動で対応し、エンジニアが長く安心して働ける職??づくりを重視。 SE→PL→PMへのキャリアステップも用意されており、技術者としての成長と組織への貢献を両立できる環境です。 副業も全従業員が利用可能で、エンジニアとしての活動の幅を自分でコントロールできます！ |
アピールポイント |
✨ 休日・休暇の取りやすさが際立つ職場 年間休日130日・完全週休二日制（土・日・祝）・夏期休暇4日・年末年始4日・慶弔休暇・特別休暇（結婚休暇5日間 等）と、休暇の種類が充実しています。 さらに注目すべきは有給取得率90%超えという実績。 制度として存在するだけでなく、実際に休める職場であることが数字に表れています。 入社直後から5日の有給を付与し、半年後にさらに5日付与（計10日）。 「休みを申請しにくい」という状況とは無縁です◎ ✨ 収入の安定性と上積みの仕組み 基本給：270,000円〜436,500円 想定年収：380万円〜600万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 経験豊富な方は歩合制の給与体系を選ぶことも可能で、実績・スキルに応じた収入の上積みを追求できます。 国家資格保有者には月5,000円〜20,000円の資格手当を毎月支給。 通勤手当は上限40,000円/月で、上限内であれば全額支給されます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：1年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり |
アクセス |
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
月給 270,000円～436,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：270,000円〜 ■想定年収：380万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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