職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 株式会社セットジャパンコーポレーション 開発エンジニア（正社員） .・*・..・*・ この会社で働くとはどういうことか、3つのポイントでお伝えします。 ▶ ポイント① スキルに合ったプロジェクトへのアサイン 自社受託開発とSESの両方を手がける同社では、あなたのこれまでの経験・スキル・キャリア志向をもとにプロジェクトを決定します。 Web系・オープン系・汎用機・組み込み制御と領域が幅広いため、専門性を活かしながら新しい挑戦もできます。 ▶ ポイント② 「現場が合わなければ即異動」の明確な方針 配属後に現場との相性が合わないと感じた場合、速やかに異動対応を行います。 エンジニアが「合わない環境で我慢し続ける」状況を会社として作らない姿勢が、定着率の高さにつながっています。 ▶ ポイント③ SE→PL→PMへのキャリアステップ プロジェクトの現場で経験を積みながら、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指せます。 「技術を磨くだけ」ではなく、マネジメントへの道筋が用意されている点が、この職場の大きな特徴です。 .・*・..・*・ 勤務時間・残業について .・*・..・*・ 標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） 平均残業時間：月20時間以内 固定残業代：なし（残業した分のみ支給） フレックスタイム制：なし 在宅勤務：相談可 転勤：なし |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 長く働くための安心材料 ◆･◆･◆･◆･ ■ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■ 試用期間あり（6ヶ月・条件変更なし） 試用期間中も給与・条件の変更はなく、入社後すぐから正式な待遇で働けます。 ◆･◆･◆･◆･ 引っ越し・生活の変化に対応する手当 ◆･◆･◆･◆･ ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・災害サポート手当（帰宅困難時のタクシー代・宿泊代の補助） ・リファラル手当：毎月10,000円（全従業員利用可） 急な状況変化にも対応できる手当が複数あり、生活面での不安を軽減します◎ ◆･◆･◆･◆･ 資格を持つ方への評価 ◆･◆･◆･◆･ 基本情報技術者・応用情報技術者などの国家資格を保有している場合、月5,000円〜20,000円の資格手当を毎月支給。 ベンダー資格は取得時に一時金を支給します。 「持っている資格がきちんと給与に反映される」職場です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：1年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり |
アクセス |
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
月給 270,000円～436,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：270,000円〜 ■想定年収：380万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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