開発経験を活かすSESエンジニア・月27万円〜

株式会社セットジャパンコーポレーション

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    大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市
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    正社員
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    月給 270,000円~436,500円
基本給27万円〜・想定年収380万〜600万円・賞与年2回!経験1年以上のエンジニアが自分のキャリアを描きながら働ける大阪の開発職

職種

IT/クリエイティブ

仕事内容

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株式会社セットジャパンコーポレーション
正社員エンジニア募集
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■ この仕事でやること

自社受託開発とSES(お客様先への開発サポート)の2つの形態でプロジェクトに参加します。
Web系・オープン系・汎用機・組み込み制御と幅広い開発領域を扱い、あなたのこれまでの経験とスキルをベースにアサイン先を決定。

SE → PL → PMというキャリアパスを描きながら、段階的に上流工程へ挑戦できます。

■ 1日の流れ(標準例)

9:00 出社(または在宅勤務開始)
   プロジェクト内のタスク確認・着手
12:00 昼休憩(60分)
13:00 開発業務・ミーティング・コードレビュー等
18:00 退勤

平均残業は月20時間以内。固定残業代はなく、残業した分のみが適切に反映される仕組みです。

■ アサインの柔軟性

「現場が合わなければ即異動」という方針を掲げており、プロジェクト配属後に相性の問題が生じた場合は速やかに対応します。
希望する年収水準や働きやすい環境の実現を、会社として真剣に考えているチームです。

■ 副業・在宅勤務について

・副業:全従業員が利用可能
・在宅勤務・リモートワーク:相談可
・転勤:なし

エンジニアとしての活動の幅を、会社が制限しない姿勢も特徴のひとつです!

アピールポイント

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給与・賞与・昇給の詳細
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基本給:270,000円〜436,500円
想定年収:380万円〜600万円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

経験者は歩合制の給与体系を選択することも可能です。
スキルや実績に応じた収入を追求したい方にとって、選択肢が広い職場といえます。

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資格を持つエンジニアへの評価制度
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■ 資格手当:月5,000円〜20,000円(国家試験対象)
■ ベンダー資格:取得時に一時金を支給
■ 資格取得支援制度あり(一部従業員対象)

基本情報技術者・応用情報技術者などの国家資格を持っている方は、毎月の給与に手当として反映されます。
「資格を取っても評価されない」という不満とは無縁の環境です◎

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その他の手当・制度
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・通勤手当:公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給(上限40,000円/月・上限内全額支給)
・引っ越し手当:全従業員利用可
・リファラル手当:毎月10,000円(全従業員利用可)
・災害サポート手当:帰宅困難時のタクシー代・宿泊代補助
・リロクラブ加入(各種優待・割引サービス)

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・開発業務に携わった経験をお持ちの方(経験年数:1年以上)
・学歴不問(高校・専修・短大・高専・大学・大学院)
・基本情報技術者資格:尚可
・応用情報技術者資格:尚可

●経験者歓迎
●キャリアアップ

●学問不問
●ブランクOK

勤務時間

標準勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分/所定労働時間8時間)
平均残業時間:20時間/月
フレックスタイム制:無

●残業月20時間以内

休日・休暇

・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
・夏期休暇:4日
・年末年始休暇:4日
・年間休日:130日
・有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(入社時5日付与、半年後5日付与)
・慶弔休暇・特別休暇あり(結婚休暇5日間 等)

●年間休日120日以上
●土日祝日休み
●長期休暇あり

アクセス

Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分

勤務地

大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市

給与

月給 270,000円~436,500円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給:270,000円〜
■想定年収:380万円〜600万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■資格手当:5,000円〜20,000円/月(国家試験対象、ベンダー資格は一時金)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■試用期間:あり(6ヶ月)
条件変更:無

【待遇・福利厚生】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・在宅勤務(相談可)
・転勤なし
・副業OK(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給
公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給(上限40,00
0円/月)
※上限内であれば全額支給
・災害サポート手当(災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等)
・資格手当(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・リファラル手当※毎月10,000円(全従業員利用可)
・引っ越し手当(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度/慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇5日間、子どもの結婚など)
・リロクラブ加入

・有給休暇
入社半年経過時点10日
入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え



【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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