職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
■ あなたの経験とキャリア志向に合わせたアサイン SEやPL、PMへのキャリアパスを視野に入れながら、これまでの開発経験を踏まえてプロジェクトを決定します。 【担当業務の例】 ・自社受託開発プロジェクトへの参画 ・SES（システムエンジニアリングサービス）によるお客様先での開発サポート Web系・オープン系・汎用機・組み込み制御と分野は多岐にわたります。 「次のステップに進みたい」「特定の技術を深めたい」といった個人のキャリア観を尊重しながら、担当案件を決めていく方針です。 ■ 働き方の特徴 9:00〜18:00の標準勤務で、平均残業は月20時間以内。 在宅勤務・リモートワークの相談も可能なため、業務の状況に合わせた柔軟な働き方ができます。 転勤なし・副業OKという条件も、自分のペースでキャリアを設計したいエンジニアには大きなポイントです。 ■ 対象となる方 ・開発業務の経験が半年以上ある方 ・学歴不問 ・基本情報技術者・応用情報技術者資格：尚可 ・ブランクのある方も歓迎 ・キャリアアップを目指している方 |
アピールポイント |
✨ 収入の軸：固定給か歩合か、自分で選べる給与体系 ■ 基本給与 ・基本給：214,000円〜 ・想定年収：300万〜600万円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・固定残業代：なし（残業代は別途支給） ■ 経験者は歩合制も選択可能 スキルと実績を収入に直結させたい方には、歩合制という選択肢があります。 ＜歩合制の月収実績例＞ ・月収32万円（経験3年） ・月収44万円（経験6年） 経験年数に応じて収入が上がっていく実績があり、「頑張りが給与に反映される」環境です。 ■ 資格手当で専門性をさらに収入へ ・資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象） ・ベンダー資格は一時金として支給 ・資格取得支援制度あり 技術力を磨くほど、手当という形で収入に反映される仕組みです。 ■ リファラル手当 ・毎月10,000円（全従業員利用可） 知人・友人を紹介するだけで、継続的な収入プラスに。副業OKと組み合わせれば、さらに収入の幅を広げられます⭐ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：半年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市 |
給与 |
年収 3,000,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：214,000円〜 ■想定年収：300万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■歩合制も選択可能（経験者） ＜歩合制の月収例＞ ・月収32万円（経験3年） ・月収44万円（経験6年） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いしま??? 社内確認用ID###### |
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