職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ この仕事、3つのポイントで理解する ＝＝＝＝＝＝ 【ポイント①】あなたのキャリアを軸にアサイン SE・PL・PMへのステップアップを見据え、これまでの経験・スキル・描くキャリア像に寄り添ったプロジェクトを選定。 「このまま同じ現場で成長できるか不安」という方でも、希望を伝えながら働ける仕組みです。 【ポイント②】担当できる開発領域は幅広い ・Web系・オープン系プログラマー ・汎用機プログラマー ・組み込み・制御系プログラマー 自社受託開発とSES（客先常駐）の2軸で案件を展開。 お持ちのスキルや今後の方向性に合わせて担当案件を相談できます。 【ポイント③】現場が合わなければ即対応 「この現場、自分には合わない」と感じたら、すぐに異動の検討を行います。 希望の年収水準や働きやすい環境を実現するためのサポートを、入社後も継続して行う姿勢が特徴です。 ＝＝＝＝＝＝ 基本的な勤務条件 ＝＝＝＝＝＝ ・勤務時間：9:00〜18:00（所定労働時間8時間） ・平均残業：月20時間以内 ・在宅勤務・リモートワーク相談可 ・転勤なし ・副業OK（全従業員対象） ・自転車通勤可 開発経験1年以上をお持ちの方を歓迎。 基本情報技術者・応用情報技術者の資格をお持ちの方は尚可。 学歴不問・ブランクありの方も応募できます。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 資格が収入に直結する仕組み ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 持っている資格をそのまま給与に反映できる資格手当制度があります。 ・資格手当：月5,000〜20,000円（国家試験対象） ・ベンダー資格：取得時に一時金を支給 ・資格取得支援制度あり（一部従業員対象） 基本情報技術者・応用情報技術者などの資格を持っている方は、入社直後から手当として毎月収入に上乗せされます。 「スキルを給与に反映させたい」という方にとって、分かりやすい評価の仕組みです◎ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 経験者は給与制度の選択も可能 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 経験豊富なエンジニアには、歩合制の給与体系を選択するオプションも用意されています。 月給制と歩合制、自分の働き方・収入目標に合った制度を選べるのは珍しい制度設計です！ 想定年収：380万〜600万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：1年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり |
アクセス |
JR山手線新宿駅 徒歩5分 |
勤務地 |
東京都東京都新宿区東京都新宿区 |
給与 |
月給 270,000円～436,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：270,000円〜 ■想定年収：380万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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