職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
SE・PL・PMへのキャリアパスを歩む開発エンジニアを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する業務について ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの開発経験（半年以上）を考慮したうえで、担当プロジェクトを決定します。 経験・スキル・描くキャリアに寄り添ったアサインが方針です。 ■ 業務の形態は2種類 ① 自社受託開発 自社内でシステムの企画・設計・開発を担当。 腰を据えてプロダクトに向き合いたい方に向いています。 ② SES（システムエンジニアリングサービス） 客先常駐でのシステム開発サポート。 多様な現場・技術に触れながらスキルの幅を広げられます。 どちらの形態も、あなたのスキルとキャリア志向に合わせて選択・調整します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 対応できる開発領域 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・Web系・オープン系プログラミング ・汎用機プログラミング ・組み込み・制御系プログラミング 幅広い領域に対応しており、これまでの専門を活かしながら 新しい領域にも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパスのイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━ SE（システムエンジニア）としてスタートし、 経験を積みながらPL（プロジェクトリーダー）、 さらにPM（プロジェクトマネージャー）へのステップアップを目指せます。 学歴不問・ブランクOK。 基本情報技術者・応用情報技術者の資格保有者は尚可（資格手当あり）。 |
アピールポイント |
◆ 給与・賞与の仕組みが充実 基本給214,000円〜、想定年収300万〜600万円。 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）と安定した収入サイクルです。 経験者には歩合制の給与も選択可能。 実力に応じて収入を伸ばしたい方に向いた制度です。 ＜歩合制の月収例＞ ・月収32万円（経験3年） ・月収44万円（経験6年） 固定残業代はなく、残業は別途支給。 「サービス残業が当たり前」という環境ではありません◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ◆ 資格を持つほど収入に反???される仕組み 資格手当：月5,000円〜20,000円（国家試験対象） ベンダー資格は一時金として支給。 取得をサポートする「資格取得支援制度」も利用可能です（一部従業員対象）。 スキルアップが給与に直結するため、 「学んだことが収入に反映される」実感を持ちながら働けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：半年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
JR山手線新宿駅 徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
東京都東京都新宿区東京都新宿区 |
給与 |
年収 3,000,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：214,000円〜 ■想定年収：300万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■歩合制も選択可能（経験者） ＜歩合制の月収例＞ ・月収32万円（経験3年） ・月収44万円（経験6年） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
