職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
あなたの「これまで」と「これから」に寄り添うアサイン 株式会社セットジャパンコーポレーションでは、開発経験をお持ちの方に対して、スキル・経験・希望するキャリアをヒアリングした上でプロジェクトを決定しています。「今の強みを活かしたい」「PLやPMに挑戦したい」という方に向いている環境です。 担当する業務は大きく2種類あります。 ひとつは自社での受託開発業務。社内チームで受注した案件を担当し、設計から実装・テストまで一貫して関わることができます。もうひとつはSES（システムエンジニアリングサービス）で、お客様先に常駐しながら開発プロジェクトを支援します。 対応する技術領域はweb/オープン系・汎用機・組み込み制御の3分野。現在の得意領域からスタートし、段階的にキャリアの幅を広げていけます。 ━━ キャリアアップの道筋 ━━ SE・PGとしての経験を積みながら、PLやPMへのステップアップを目指せます。資格取得支援制度（一部従業員対象）を活用して、基本情報技術者・応用情報技術者などの国家資格の取得に挑戦している社員も在籍しています。 ━━ 勤務スタイル ━━ 標準勤務は9:00〜18:00（休憩60分）。固定残業代なしで、残業は月平均20時間以内。在宅勤務・リモートワークはプロジェクトによって相談可能です。副業は全従業員が利用できるため、スキルを複数の場所で活かす働き方も実現できます。 ブランクのある方、学歴不問で開発経験をお持ちの方も対象です。 |
アピールポイント |
◆ 完全週休二日制＋年休130日の休日体制 土曜・日曜・祝日が休みの完全週休二日制。夏期休暇4日・年末年始休暇4日も加わり、年間休日は130日を確保しています。 IT業界では休日が少ない職場も多い中、プライベートの時間をしっかり守れる環境は大きな安心材料です。 ◆ 有給取得率90%超えが示す「実際に休める職場」 年間休日の数だけでなく、有給を実際に取得できているかどうかが重要。この職場では有給取得率が90%を超えており、制度として存在するだけでなく実際に活用されています。 入社直後から5日付与、入社半年後にさらに5日付与と、早い段階から有給を使いやすい仕組みになっています。 ◆ 育児・介護支援と特別休暇 出産・育児支援制度、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚時など）が整備されています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ◆ 災害サポート手当 災害時に帰宅困難となった場合、タクシー代や宿泊代を会社が補助します。万が一の時にも対応できる制度があることで、安心して働ける職場環境が整っています✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：半年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標???勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区 |
給与 |
年収 3,000,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：214,000円〜 ■想定年収：300万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■歩合制も選択可能（経験者） ＜歩合制の月収例＞ ・月収32万円（経験3年） ・月収44万円（経験6年） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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