職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧???*｡ あなたのスキルを、次のステージへ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 株式会社セットジャパンコーポレーションは、名古屋市中区に拠点を置くシステム開発会社です。開発経験半年以上の方を対象に、これまでの経験とこれからのキャリア像を丁寧にヒアリングした上で、担当プロジェクトを決定します。 ◎ 関わる業務の全体像 自社受託開発とSESの2軸で事業を展開しており、それぞれの特徴は以下の通りです。 ・自社受託開発 社内チームで受注した案件を一貫して担当。設計から実装・テストまで関わることができます。 ・SES（システムエンジニアリングサービス） お客様先に常駐し、開発プロジェクトをサポート。様々な企業・現場を経験できます。 ◎ 対応領域 web/オープン系・汎用機・組み込み制御と幅広い領域に対応。現在の専門性を活かしつつ、新しい技術領域にも挑戦できる環境です。 ◎ 目指せるキャリア SE・PGとして実績を積みながら、PLやPMへのステップアップが可能。資格取得支援制度を活用して、基本情報技術者・応用情報技術者などの国家資格にチャレンジする道も開かれています。 ◎ 働き方 勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）の固定制。固定残業代なしで、残業は月平均20時間以内。プロジェクトによっては在宅勤務・リモートワークの相談も可能です。 副業も全従業員が利用可能なため、スキルを活かした複数の働き方を実現している社員もいます。 |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 通勤のしやすさと職場の安心感 .・*・..・*・ ▶ 伏見駅から徒歩5分 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」から徒歩5分のアクセス。雨の日も時間を読みやすく、毎日の通勤ストレスを減らせます。 ▶ 通勤手当は上限40,000円／月まで全額支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代を含め、上限内であれば全額支給。自転車通勤も可能です。 ▶ 転勤なし 勤務地は名古屋市中区の1拠点のみ。転勤の心配がなく、生活基盤を安定させながら長く働けます。 .・*・..・*・ 長期就業を支える制度 .・*・..・*・ ▶ 育児・介護支援制度あり 出産・育児支援制度、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間など）が整備されており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ▶ 社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4点をすべて完備。安心して長期就業できる基盤があります。 ▶ リファラル手当（毎月10,000円） 知人・友人を紹介した場合に毎月10,000円が支給される制度。全従業員が利用できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：半年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区 |
給与 |
年収 3,000,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：214,000円〜 ■想定年収：300万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■歩合制も選択可能（経験者） ＜歩合制の月収例＞ ・月収32万円（経験3年） ・月収44万円（経験6年） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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