職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ この求人でお任せする仕事 ＝＝＝＝＝＝ 開発経験（半年以上）をお持ちの方を対象に、これまでの実績やスキルセットをヒアリングした上でプロジェクトへのアサインを決定します。「今の経験を活かしたい」「次のステップに進みたい」、どちらの希望にも寄り添います。 ▶ 業務の種類 ・自社受託開発：社内チームで受注した開発案件を担当 ・SES：お客様先に常駐し、システム開発のサポートを行う 対応領域はweb/オープン系・汎用機・組み込み制御と多岐にわたります。得意な領域からスタートし、段階的に守備範囲を広げていくことも可能です。 ▶ 将来のキャリア SE・PGとして経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）・PM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアアップを目指せます。資格取得支援制度を活用して、基本情報技術者・応用情報技術者などの取得にチャレンジする先輩社員も多数います。 ▶ 勤務地・アクセス 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分。 自転車通勤も可能で、通勤手当は公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代を含め上限40,000円／月まで全額支給されます。 ブランクのある方や、学歴不問で開発経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 |
アピールポイント |
✨ 収入の選択肢が広いのがこの求人の強みです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与体系について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給は214,000円〜からスタート。想定年収は300万円〜600万円の幅があります。 さらに、経験者は「歩合制」を選択することも可能です。 ＜歩合制の月収実績例＞ ・月収32万円（経験3年） ・月収44万円（経験6年） 経験を積むほど収入が上がる仕組みで、スキルを正当に評価してもらいたい方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格でさらに収入アップ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 国家資格を取得すると、月5,000円〜20,000円の資格手当が毎月支給されます。 ベンダー資格については一時金として支給。スキルアップが直接収入に反映される仕組みです。 資格取得支援制度も整っているため、在職中に新たな資格を取得しながら収入を伸ばしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与・昇給 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 安定した収入基盤の上に、賞与・昇給・手当・歩合と複数の収入アップの機会があります◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：半年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK 【求人の特徴】 |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 【求人の特徴】 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり 【求人の特徴】 |
アクセス |
名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分 【求人の特徴】 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市中区 |
給与 |
年収 3,000,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：214,000円〜 ■想定年収：300万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当：5,000円〜20,000円／月（国家試験対象、ベンダー資格は一時金） ■歩合制も選択可能（経験者） ＜歩合制の月収例＞ ・月収32万円（経験3年） ・月収44万円（経験6年） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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