工場管理職⭐高水準の月43万スタート

工場管理職⭐高水準の月43万スタート

三和ニューテック株式会社

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    正社員
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    月給 430,000円~500,000円
✅完全週休2日制で安心の職場環境!賞与年2回・住宅手当ありで生活も安定〇

職種

工場・製造

仕事内容

製造業界でのキャリアアップを目指すあなたへ✨
宮崎県国富町の製造工場で、製造部門マネージャーとして新たな挑戦をしていただけます。正社員、月給43万円〜50万円の安定したポジションです。

【成長できる環境】
小型精密機器の製造において、製品が市場に出るまでの全工程を管理する責任ある立場で活躍していただけます。製品を生産する優先順位の決定から、生産数や納期の調整、材料の仕入れ時期の管理まで、幅広いマネジメント業務を通じてスキルアップが可能です。工場全体の部品調達、生産管理、業務改善のスキルを存分に発揮していただける環境が整っています⭐

【1日のスケジュール例】
・08:20 出社・体操・朝礼など
・配下組織への申送り事項、幹部会議など
・10:00 5分休憩
・製造部内打合せなど
・12:00 昼休憩(45分)
・納期計画打合せなど
・14:40 5分休憩
・開発部門、営業部門との打合せなど
・17:05 退社

【キャリア成長のポイント】
マネジメントスキル向上:組織や部下とのコミュニケーションを通じて、リーダーシップを磨けます✅
幅広い業務経験:製造から営業、開発部門との連携まで、多角的な視点を身につけられます
安定した評価制度:昇給・昇格制度、賞与年2回で、あなたの成長をしっかりとサポートします〇

【求める人材像】
製造業経験:電気機器、電機部品製造、自動車関連製造業のいずれかでの勤務経験
総合管理能力:工場全体を管理できるスキルと、改善提案ができる方
長期成長志向:正社員として腰を据えて、マネジメント職としてキャリアを積みたい方

年間休日120日の完全週休2日制で、プライベートも充実させながら、製造業界でのさらなる成長を実現していきましょう❗

アピールポイント

✅製造業のプロフェッショナルとして成長
電子機器製造における部品調達、生産管理、業務改善の全てを統括するポジション。製造業での豊富な経験を活かしながら、さらに上位のマネジメントスキルを身につけることができます。

⭐安定した社会保険と福利厚生
労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険の完備に加え、制服支給、受動喫煙対策も実施。働く環境と健康面での配慮が行き届いており、安心して長期間勤務することができます。

✨組織をまとめるリーダーシップを発揮
配下組織への申送り事項の伝達や幹部会議への参加など、組織の要として重要な役割を担います。部下とのコミュニケーションを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できます。

〇6ヶ月の試用期間で安心スタート
試用期間中も待遇に変更はなく、じっくりと業務に慣れることができます。新しい職場での不安を軽減し、着実にマネジメント業務をマスターしていくことが可能です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・工場全体を管理(部品調達、生産管理、業務改善)可能なスキル
・電気機器、電機部品製造、自動車関連製造業 のいずれかでの勤
務経験

勤務時間

・基本勤務時間:8:2017:05
・労働時間:7時間50分
・休憩時間:55分
・実働時間:1日あたり8時間
・平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
・平均残業時間:1ヶ月あたり20時間~30時間
・勤務曜日:月・火・水・木・金

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日
・当社カレンダーによる
・GW休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
※会社カレンダーにより、土曜日出社の週があります。土曜日出社の週は、別日にお休みを設定します。

・年間休日110日以上

アクセス

国富町立本庄中学校となり、車・バイク通勤可

給与

月給 430,000円~500,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
430,000円〜500,000円
※給与などの待遇面は、これまでのご経験により変化します
■手当:あり
・住宅手当:10,000円12,000円
・家族手当:扶養の子1人につき6,000円~10,000円(社内規定による)
・残業手当
・深夜手当
・休日手当
・通勤手当:月間20,000円まで
■賞与:あり 年2回(前年度実績3ヶ月分)(社内規定による)
■昇給:あり

【待遇・福利厚生】
・労災保険あり
・雇用保険あり
・厚生年金あり
・健康保険あり
・制服あり
・車通勤OK(駐車場あり)
・バイク通勤OK
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙・喫煙室設定)

【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・住宅手当あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###sanwanewtec006###
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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