職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
南加賀屋リハビリデイサービスセンターでは、介護福祉士として以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━ 担当する主な仕事 ━━━━━━━━━━━━━ 利用者様が安心してリハビリに取り組めるよう、日々のサポートを行います。 具体的には、施設への誘導介助からスタートし、バイタルチェックで体調を確認。 その後、トレーニングマシンへの移乗・セッティングをサポートし、 レクリエーション対応なども担います。 送迎業務もお仕事の一部です。 運転経験のある方は特に歓迎しています（普通自動車第一種免許があればなお可）。 ━━━━━━━━━━━━━ どんな利用者様がいるの？ ━━━━━━━━━━━━━ 比較的軽介助の方がほとんどで、重度介助の対応はありません。 入浴・食事の介助もなく、午前・午後の半日制のサービスです。 「予防介護」に力を入れているため、利用者様が元気に通い続けられる環境を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━ 施設の今後について ━━━━━━━━━━━━━ 高齢者・要支援要介護者がスポーツジム感覚で通えるこのサービスは、 地域での需要が高く、来年に向けて拡大を予定しています。 成長していく施設の中で、介護福祉士としてのキャリアを築いていける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ 勤務シフト ━━━━━━━━━━━━━ シフト制 ① 8:00〜16:30 ※送迎の関係で8:00より前の出勤となる場合があります |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 長く働き続けるための安心制度 ＝＝＝＝＝＝ この職場には、長期就業を後押しする制度が複数あります。 ▶ 退職金制度（勤続5年以上対象） 将来に向けた備えができる制度が整っています。 「ずっと働き続けられる職場を選びたい」という方にとって、 退職金制度の有無は大きな判断基準のひとつではないでしょうか。 ▶ 昇給 年1回（人事考課制度により支給） 頑張りが評価に反映される仕組みがあります。 ▶ 賞与 年2回（人事考課制度により支給） 定期的な賞与支給で、年収の底上げが期待できます。 ＝＝＝＝＝＝ 家族がいる方にも安心の手当 ＝＝＝＝＝＝ 家族手当（給与とは別に支給） ・配偶者 10,000円 ・第1子 5,000円 ・第2子 3,000円（扶養内） 住宅手当・食事手当も給与に含まれており、 生活面の支出を抑えながら働ける環境です。 雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険も完備しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
有資格：介護福祉士（必須） 普通自動車第一種免許があればなお可 経験：運転経験者歓迎（未経験者可能） |
勤務時間 |
シフト制 ①8：00～16：30 ※送迎の関係で8：00以前の出勤の場合もあります. |
休日・休暇 |
◇月公休10日（5月・12月は12日公休）・ 年間休日 124日 ・日曜日お休み ◇有休：法定通り付与 ◇入職時特別休暇：入職の際に3日間の特休付与（半年間の使用期限あり） ◇リフレッシュ休暇3日（入職日によって日数に変更があります） |
アクセス |
地下鉄四つ橋線 住之江公園駅 徒歩5分 |
勤務地 |
エラー大阪府大阪市住之江区南加賀屋2丁目1番31号 |
給与 |
月給 230,000円～280,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与例；230,000～280,000円 〇上記に含まれる手当 ※資格手当 ※調整手当① ※食事手当 ※住宅手当 ※給与幅は経験により変動をします。 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 ○その他手当（給与例とは別で支給） ※残業手当： 15分ごとに別途支給 ※交通費 ： 交通費・定期代の範囲で支給 ※家族手当： 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内） 【待遇・福利厚生】 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 （勤続5年以上） ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 【試用期間】 あり 3カ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanpoukai034### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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