職種 |
営業 |
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仕事内容 |
⭐ ワークライフバランス重視の方必見！ 残業なし・土日祝休・年休125日・有給100%消化の職場で省エネ化アドバイザーのお仕事です。 社内は笑いや冗談が飛び交う和気あいあいとした雰囲気で、先輩が親身に寄り添い一緒に「ありがとう。」の感謝を共有できる環境です。18時10分には会社自体を閉めているくらい、プライベート時間を大切にしています。 ✨ お任せすること ・全国チェーン店をメインとしたお取引先様への省エネ提案を行います ・業務用エアコンやLEDなど身近な製品を扱い、有名店でもご導入いただいている実績があります ・設備調査から提案書作成、企業への提案、工事実施、削減成果のチェックまで一連の流れを担当します ・お客様の経費削減をサポートする設備改善や電気料金プランの見直しを提案します ・補助金を活用した設備導入のご提案も行います 〇 働きやすい職場環境 残業ゼロ：18時10分には会社を閉めるほど徹底しています 充実した休日：土日祝休み、GW約5日、夏季約5日、年末年始約8日の長期休暇もあります 有給取得率抜群：100%使っている社員が多数で、長期休暇に有給を使い連休にすることも可能です ✨ 安心のサポート体制 未経験でも安心：事前知識不問で、当社が今まで培ってきた営業のマニュアルやノウハウをイチから丁寧にお教えします 充実した研修：初めは座学研修から始め、次に現場同行をしながら実際のケースや知見を身につけます 長期フォロー：1～2年位はしっかりサポートするので未経験の方も安心です ⭐ 最後に 分からないことや初めてのことが多々あると思いますが、先輩が親身に寄り添います。ぜひ一緒に働きましょう！ |
アピールポイント |
✨顧客紹介による安定したルート営業✨ ⭕飛び込み営業・ノルマなしの安心環境 既存のお客様を中心としたルート営業で、飛び込み営業やノルマは一切ありません。顧客からの紹介によって仕事が繋がることがほとんどなので、とても安定した営業活動ができます。 ✅1〜2年間の手厚いサポート体制 ベテランの先輩が親身になって指導し、1〜2年程度はしっかりとサポートします。当社が培ってきた営業マニュアルやノウハウをイチから丁寧に教えるため、未経験者でも安心してスタートできます。 〇環境配慮型製品で社会貢献 業務用エアコンやLEDなど身近な製品を扱い、企業の省エネ化と経費削減を支援します。環境に優しい製品のご提案を通じて社会貢献ができ、やりがいを感じながら働けます。 ⭐和気あいあいとした職場環境 社内は笑いや冗談が飛び交う明るい雰囲気で、先輩社員が親身に寄り添ってくれます。「ありがとう」の感謝を共有できる温かい職場で、異業種からの転職者も多数活躍中です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
高卒以上 PC操作がある程度出来る方歓迎 (Excel(エクセル)での表計算など) 性別問わず大歓迎 要普通自動車免許(AT限定可) 第2新卒者歡迎 未経験者歡迎 ・未経験OK ・年齢不問 |
勤務時間 |
9:00~18:00(休憩あり) ※平均所定労働時間(1か月あたり): 160時間 残業なし! 18:10には会社自体を閉めているくらいです!!! ・残業なし |
休日・休暇 |
土日祝休み ※当社カレンダーによる 長期休暇あり ・GW約5日 ・夏季約5日 ・年末年始約8日 長期休暇に有給を使い 連休にすることも可能です。 有給の取りやすさも抜群! (100%使っている社員多数) ※年間休日125日(有給含む) ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
最寄駅：遠州鉄道鉄道線/助信駅 |
給与 |
月給 300,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給300000円以上 試用期間(6~12か月)は、月給250000円 ※資格手当あり 1級…6000円/月 2級･･･3000円/月 ※出張手当あり･･･ 2000円/日 昇給･･･ 3,000円/毎年 ★高収入!頑張りはしっかり給与に反映 ・賞与年2回+決算貸与(業績による) ・賞与は各1ヶ月分+業績によるポイント賞与(年2回)! →入社3年目以降は1.5ヶ月分+ポイント賞与! 【待遇・福利厚生】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 昇給あり 賞与あり ※年2回・決算賞与あり(業績による) 交通費支給(規定) 有給休暇あり 各種手当あり (出張手当,資格手当,役職手当等) 車通勤可(マイカー通勤可) 駐車場あり 資格取得支援制度あり 転勤なし 【資格手当の対象資格】 電気工事士(1級・2級) 管工事施工管理士(1級・2級) 危険物取扱 【試用期間】 あり 6～12か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sanko001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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