職種 |
営業 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ お客様の「理想の住まい」を一緒に探す仕事 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ このお仕事は、土地や住宅の売却・購入を検討しているお客様のご相談に応じる「不動産売買アドバイザー」です。 来店型の接客スタイルなので、飛び込みや電話営業はありません。 ご来店されたお客様とじっくり向き合い、希望に沿った提案ができる環境です。 ━━ 担当する業務 ━━ ・物件探しのお手伝い（購入・売却どちらも対応） ・税制や法律面に関するアドバイス ・契約に関連した各種サポート業務 「不動産のことは全然知らない」という方でも、入社時の研修と入社後のフォロー制度があるので安心して始められます。 業界未経験、第二新卒、ブランクがある方も歓迎しています。 ━━ 会社の特徴 ━━ さくらホームグループは、石川県で11年連続着工棟数No.1（建設工業新聞調べ）の実績を持つグループ企業。 住まいに関するワンストップサービスを強みとし、DX推進・AI活用など、業界内でも先進的な取り組みを続けています。 全国の同業他社へのITコンサルティングも行っており、安定した経営基盤が魅力です。 転勤なし・富山市の勤務地で、腰を据えて長く働けます。 ━━ 働き方のポイント ━━ ・勤務時間：09:00〜18:00（休憩90分） ・水曜日は定休、シフト制で月8日休み ・残業は月平均4時間未満 ・オフィスカジュアルで勤務OK ・普通自動車免許（AT限定可）があればOK |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 充実の休日・休暇制度 ＝＝＝＝＝＝ 年間休日は113日。さらに年7.5時間分の時間休暇制度もあります。 ・GW：4連休 ・夏季休暇：4連休 ・年末年始：6連休以上 ・有給休暇：法定通り付与 ・長期休暇：希望に応じて取得可能 「連休がしっかり取れるか」は、長く働く上で大事なポイント。 ここでは年3回の連休が確実に取れる体制が整っています！ プライベートの予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 ＝＝＝＝＝＝ 収入の伸びしろ ＝＝＝＝＝＝ 月給22万〜29万円の基本給に加え、以下の手当・制度で収入アップを狙えます。 ・インセンティブ：5,000円〜225,000円（実績に応じて支給） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・昇格制度あり 想定年収は420万〜600万円。 頑張りが収入に反映される仕組みなので、モチベーションを保ちながら働けます◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験OK！ 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【必須最終学歴】 ・高卒以上 【歓迎】 ・新卒 ・第二新卒歓迎 ・Ｕ・Ｉターン歓迎 ・未経験OK ・年齢不問 ・オフィスカジュアルOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・英語力不要 ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
???勤務時間＞ 09:00-18:00（所定労働時間7時間30分） ※休憩90分 ※残業月平均4時間未満 ＜曜日＞ シフトによる（水曜定休） ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・水曜+シフトによる 月8日休み ・年間休日113日+年7.5時間分の時間休暇制度あり ・有給休暇 法定通り ・GW4連休、夏季休暇４連休、年末年始休暇6連休以上 ・産休・育休取得実績あり ・年間休日110日以上 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・車通勤OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
富山県富山県富山市富山県富山市大泉中町12番33号 |
給与 |
月給 220,000円～290,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ＜給与補足＞ 月給 220,000円- ・インセンティブ支給（5,000-225,000円) ーその他手当ー ・資格手当 宅地建物取引士（15,000円/月） ・交通費支給 実費（上限25,000円） ・子ども扶養手当 5,000円/人 子どもを扶養している世帯主を対象 ・家賃補助 上限2万円（自己契約の賃貸居住で50歳未満の方） ・残業手当 残業時間に応じて別途支給 ー想定年収ー 420万~600万 【待遇・福利厚生】 ＜その他待遇・福利厚生＞ ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 年1回 ・昇格あり ・社会保険完備 ・育児休暇制度（男性取得実績あり） ・慶弔見舞金制度 ・社員割引制度 ・社員は24時間年中無休のエニタイムフィットネスを無償で利用できます ・サッカー部(県3部リーグ所属) ・社内融資制度 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社割あり ・引越し・転居費用負担 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
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