仕事内容 |
電柱から住宅への引込線工事の班リーダー・現場スタッフとしての業務です。 ◆ 班マネジメントの役割 3～4名の班を統率し、戸塚・藤沢・鎌倉の現場で引込線工事を施工します。班員への安全指導、作業進捗管理、品質管理がメイン。経験が豊富な方であれば、施工方法の工夫や効率化も提案できる環境です。 ◆ 現場環境と安全文化 電気は見えない危険を扱うため、現場では安全を最優先に、ルール遵守に厳しくあたります。しかし同時に、ベテラン社員から未経験で入社した若手まで、お互いをサポートする文化が根付いています。質問しやすく、相談しやすい職場です。 ◆ 給与評価 ・基本給：250,000円～400,000円（経験・技術に応じた評価） ・職能手当：15,000円～60,000円 ・役職手当：～100,000円（班リーダー・現場統括職としての評価） ・能率手当：～250,000円（班全体の出来高に基づく） ・年2回賞与：100,000円～350,000円 月給30～60万円の幅で、リーダ???シップが評価される体系です。 ◆ キャリアと企業の安定性 創業30年、請負先には大手企業や公共案件が多数。ベテラン社員が長く在籍し、その経験から学べる環境。毎年の昇給で長期キャリアを築けます。 ◆ 事業拡大中 東京都・神奈川県からの案件が継続的に入り、事業拡大に伴い、スタッフ募集中。リーダーシップを発揮できるチャンスが広がっています。 |
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アピールポイント |
3～4名の班をマネジメントし、スタッフ育成に関わる 自分の経験と知識を後進に伝え、チーム全体で技術を高める環境。リーダーシップスキルが磨かれます。 現場は厳しく、職場はアットホーム 安全文化と相互サポートが両立した職場。先輩後輩の関係が良く、相談しやすい環境です。 役職手当～100,000円でマネジメントが給与に評価される 班リーダー・現場統括としてのポジションが、手当として毎月評価されます。能率手当も班全体の実績が反映される仕組みです。 ベテランから若手まで、知識共有の文化 30年の企業歴で、長く勤める社員が多く存在。経営層から現場まで、上下関係なくコミュニケーションが取れる企業文化です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜必須資格＞ ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可） ＜推奨資格＞※必須ではありません ・中型自動車免許 ＜その他＞ ・学歴不問 ・実務経験者歓迎 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 1年単位の変形労働時間制 ・8時00分〜17時00分 ・休憩90分 ・作業内容により深夜・早朝有り（手当別途） ・月平均残業時間 10時間 ＜勤務曜日＞ 祝日を除く月～金 （会社カレンダーによる、土曜は隔週勤務） |
休日・休暇 |
・土曜隔週、日曜、祝日、その他 ・年間休日120日 ・有給休暇 法定通り ・年末年始（12/29～1/4） ・夏季休暇：5日間ほど ・期末休み（3月・9月）：各4日間ほど |
アクセス |
ＪＲ相模線 寒川駅より徒歩10分 ・車・バイク・自転車通勤OK 無料駐車場あり |
勤務地 |
神奈川県神奈川県高座郡神奈川県高座郡寒川町一之宮７－１－１５ |
給与 |
月給 300,000円～600,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・基本給 250,000円〜400,000円 （下記※印含まれるもの） ※住宅手当 20,000円 ※運転手当 5,000円〜10,000円 ※役職手当 ～100,000円 ※職能手当 15,000円〜60,000円 ・世帯手当 独身者10,000円 扶養家族ありの場合は13000円～ ・能率手当 ～250,000円 出来高により変動 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 100,000円〜350,000円（前年度実績） ・社会保険完備 ・結婚祝い金 10,000円～50,000円（勤続年数による） ・研修期間あり（採用後48稼働日）時給1300円 ※宿泊費・交通費は会社負担 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sakamoto1### |
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