職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
【募集要項】 ・職種：建築施工管理 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：大阪市中央区（谷町六丁目駅徒歩6分、玉造駅徒歩10分） ・給与：月給253,600円〜311,200円（固定残業代含む） 【主な業務内容】 ・耐震補強、再生建築「耐震Reビルド」の施工管理 ・発注業務全般 ・施工図の作成とチェック ・現場の安全管理、原価管理、品質管理、工程管理 【職場環境の特徴】 ・20代・30代が6割を占める活気ある職場 ・工事部11名の少数精鋭体制 ・責任者と主任計4名によるバランスの取れた評価制度 ・成長スピードに寄り添った指導体制 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日124日 【待遇・福利厚生】 ・固定残業代：33,600円〜（20時間分、超過分別途支給） ・賞与年2回（2024年度実績：基本給の4ヶ月分平均） ・各種手当：資格手当、日帰出張日当、宿泊日当、役職手当、家族手当等 ・退職金制度（入社3年目以降） ・各種保険完備 【応募資格】 ・高専卒・大卒以上（建築学科卒業） ・普通免許必須 ・業界未経験可（建築学科卒業であれば歓迎） ・有資格者優遇 【年収例】 ・650万円：1級施工管理28歳（中途入社1年目） ・600万円：1級施工管理30歳（中途入社1年目） 【勤務時間】 ・現場：8:00〜17:00 ・社内：8:30〜17:30 ・平均残業：39時間/月 |
アピールポイント |
■アピールポイント ✓ 耐震補強工事の専門技術を身につけられる現場 ホテル・学校・工場など多様な建物の耐震補強「耐震Reビルド」を手掛けます。社会的意義の高い仕事で専門性を高めながら、やりがいを感じられる業務内容です。 ▼ 工事部11名の少数精鋭体制でスキルアップ 責任者と主任計4名による公平な評価体制で、個人の成長スピードに合わせた指導を受けられます。20代・30代が6割を占める活気ある職場環境です。 ■ 賞与年2回・基本給4ヶ月分の実績ある評価制度 2024年度実績で基本給の4ヶ月分を支給しており、頑張りが収入に直結します。昇給・昇格制度も整備され、長期的なキャリア形成を支援します。 ● 建築学科卒業者の専門知識を活かせる環境 高専卒・大卒以上で建築学科を卒業した方の知識を実務で活用できます。未経験者歓迎で資格取得支援制度もあり、安心してキャリアをスタートできます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
高専卒・大卒以上■建築学科を卒業の方■要普通免許 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ※有資格者や経験者は優遇 1・2級建築施工管理技士（補） 1・2級建築士 ◆こんな方が活躍します 会社の歯車として終わりたくない方 会社を動かす人材への成長を目指す方 優秀な仲間と働きたい方 ・未経験OK ・シニアOK ・髪型・髪色自由 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 |
勤務時間 |
8:00～17:00（休憩1時間00分） ※社内業務の場合 8：30～17：30（休憩60分） ※平均残業時間：39ｈ ・日勤のみ |
休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝） ・土日祝休み |
アクセス |
地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」徒歩6分 JR大阪環状線「玉造駅」徒歩10分 |
給与 |
月給 253,600円～311,200円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 固定残業代含む：3万3600円～/20時間（基本給に応じ変動） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・資格手当（一級建築士：25,000円、一級建築施工管理技士：10,000円、二級建築士：10,000円、一級建築施工管理技士補：5,000円、建築積算士：5,000円、宅建士：7,000円ほか多数） ・日帰出張日当（1,500円～） ・宿泊日当（3,000円～） ・役職手当（課長職：75,000円、次長職：90,000円、部長職：110,000円） ・長期出張時帰省交通費 月2回まで ・家族手当（配偶者：10,000円、子1人につき：5,000円） ・交通費（月上限50,000円） 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 ※2024年度実績：基本給の4ヶ月分（平均） 【年収例】 650万円／東京在住 1級施工管理 28歳 中途入社1年目（月給43万円＋手当＋賞与） 600万円／大阪在住 1級施工管理 30歳 中途入社1年目（月給41万円＋手当＋賞与） 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度あり（入社3年目以降） ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###retech006### |
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